Sun Country Airlines dan American Airlines: Cara Tercepat untuk Terbang Bersama Mereka!

Sun Country Airlines adalah maskapai penerbangan Amerika berbiaya rendah, yang bermarkas di Minneapolis-Saint Paul di pinggiran Eagan, Minnesota. Hotel ini terletak di dekat Bandara Internasional Minneapolis-Saint Paul. Fokus utama maskapai adalah menerbangkan orang ke destinasi yang lebih hangat selama bulan-bulan musim dingin, seperti Florida dan Meksiko.

Dengan demikian, pada bulan-bulan musim panas, itu berfokus pada orang-orang yang terbang antara Minneapolis dan pantai timur dan barat. Maskapai ini mengoperasikan penerbangan terjadwal dan charter ke berbagai tujuan di Amerika Serikat, Meksiko, dan Karibia. Penawaran Sun Country memastikan bahwa liburan Anda dimulai saat Anda memutuskan untuk mendapatkan tiket Sun Country Airlines karena mereka menawarkan pengalaman perjalanan gratis yang benar-benar rumit. Percayalah pada kami ketika kami mengatakan ini, hampir tidak berubah bahwa Anda akan memilih untuk terbang bersama mereka secara terus-menerus karena tidak ada maskapai penerbangan terkemuka lainnya yang menawarkan harga yang kompetitif dan tentu saja tidak ada yang dapat menandingi seting mereka.

Kami tidak dapat memikirkan siapa pun yang tidak akan menghargai tiket penerbangan murah. Maskapai penerbangan Sun Country menawarkan hal yang sama tetapi dengan manfaat tambahan pengalaman terbang mewah. Tarif dasar dirancang secara eksklusif mengingat kendala anggaran penumpang. Yang lebih meyakinkan adalah bahwa maskapai Sun Country menekankan pada fakta bahwa kenyamanan penumpang adalah yang pertama dan utama dan mereka tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat dalam mencapai itu.

Penerbangan American Airlines, atau yang lebih dikenal sebagai "Amerika", bisa dibilang merupakan penerbangan yang paling disukai di seluruh Amerika Serikat. Tiket penerbangan American Airlines menawarkan layanan pelacakan tas Anda dari smartphone, laptop, dan tablet yang akan menyelamatkan Anda dari kerumitan menunggu dalam antrean panjang dan membuang-buang waktu, untuk bagasi Anda tiba. Mereka juga memperkenalkan pesawat baru dengan pilihan hiburan yang lebih baik yang akan memastikan bahwa Anda tidak bosan selama durasi penerbangan Anda.

Salah satu dari banyak hal yang 'terbang Amerika' akan lakukan untuk Anda adalah bahwa mereka akan memungkinkan Anda untuk mengakses perubahan tunjangan bagasi mereka, semua pemberitahuan email phishing baru dan kemampuan untuk mengubah mil menjadi kenangan indah dengan program Advantage mereka. American Airlines, Inc adalah lambang kekuatan dalam jumlah karena itu adalah maskapai penerbangan terbesar di dunia ketika diukur oleh penumpang yang dijadwalkan, pendapatan, ukuran armada dan terbesar kedua dengan jumlah tujuan yang dikunjungi.

American Airline Flights juga sangat ramah lingkungan karena mereka memiliki pabrik pengolahan air limbah yang mendaur ulang air untuk mencuci pesawat, mengairi lanskap dan mengolah tangki air. Ini telah menyebabkan pengurangan bahan limbah sebesar 50% sejak tahun 2000. Ini adalah situasi win-win bagi semua orang yang ingin memanfaatkan layanan maskapai besar dengan keuntungan tambahan mengetahui bahwa maskapai memberikan kembali kepada lingkungan. Pemesanan American Airlines telah membuat check in, boarding dan kedatangan sangat mudah. Anda dapat memeriksa status penerbangan, keamanan, dan mengumpulkan informasi jika dan kapan pun Anda mau. Mereka benar-benar berdedikasi untuk memberikan pengalaman yang nyaman bagi semua pelanggan mereka. Layanan mereka adalah kualitas tertinggi dan sangat diperlukan untuk perjalanan yang menyenangkan dengan keuntungan tambahan tiket penerbangan yang cukup murah.

Sun Tzu Art of War – Menggunakan Kekuatan Langsung dan Tidak Langsung untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif

Dalam pertempuran, gunakan kekuatan langsung untuk menyamai musuh, dan gunakan kekuatan tidak langsung untuk memenangkan musuh. Dengan demikian, orang yang mahir menggunakan kekuatan tidak langsung, dapat menggunakannya dalam cara-cara tak terbatas seperti kekuatan yang selalu berubah dan unsur-unsur alam dan aliran air yang tak henti-hentinya di sungai dan sungai. Babak Lima, Sun Tzu Art of War

Dalam kalimat pertama, Sun Tzu menyebutkan untuk menggunakan kekuatan langsung untuk menyamai musuh dan menggunakan kekuatan tidak langsung untuk memenangkan musuh. Dan dalam beberapa kalimat berikutnya, dia menyebutkan bahwa kombinasi dari dua jenis kekuatan ini tidak terbatas dan interaksinya dan dapat menghasilkan hasil yang luar biasa. Jadi bagaimana kita menerapkan kebijaksanaan ini ke dalam bisnis?

APLIKASI BISNIS

Kekuatan langsung dalam perang akan sejalan dengan kualitas (atau harga) layanan atau produk Anda dalam bisnis. Kekuatan tidak langsung dalam perang akan analog dengan hal-hal tak berwujud seperti pencitraan merek (perasaan yang Anda inginkan terkait dengan konsumen ketika mereka menggunakan produk atau jasa Anda.) Atau tingkat layanan dalam bisnis. Sekarang, kualitas dan harga dapat dengan mudah ditiru tetapi intangibles yang sulit untuk ditiru, biasanya memberikan bisnis keunggulan kompetitif yang berkelanjutan atas saingannya dan memungkinkan diferensiasi antara produk dan layanan dengan mudah sehingga alasan mengapa saya menyebutnya gaya tidak langsung .

Misalnya, jika Anda ingin makanan enak dengan suasana romantis, maukah Anda pergi ke Burger King atau McDonalds? Jika Anda ingin makanan murah, apakah Anda ingin pergi ke restoran kelas atas dengan pelayan khusus? Apa yang membuat Anda lebih suka restoran tertentu daripada yang lain ketika apa yang mereka sajikan untuk Anda pada dasarnya adalah steak?

Mari kita lanjutkan contoh restoran. Bayangkan ada dua restoran, mereka melayani steak sirloin yang baik, daging sapi dari Kobe, saus yang sangat baik dan harga yang sama. Tapi yang satu kotor dan yang lain sangat bersih, hampir sebatas debu bebas. Restoran mana yang akan kamu datangi? Perhatikan di sini adalah bahwa tidak banyak biaya untuk memiliki toilet bersih di restoran Anda, tetapi pikirkan daya tarik yang sangat besar yang Anda akan miliki pada klien yang sadar-kebersihan? Jadi ini adalah salah satu cara menggunakan kekuatan tidak langsung untuk memenangkan saingan Anda dalam bisnis.

Dengan memperhatikan hal itu, Anda dapat melihat bahwa ada area tak terbatas untuk menerapkan kekuatan langsung dan tidak langsung dalam bisnis Anda. Gunakan kekuatan langsung untuk meniru apa yang rival Anda miliki dan gunakan kekuatan tidak langsung untuk membedakan diri dari saingan Anda.

Dengan memiliki kombinasi berbeda menggunakan kekuatan langsung dan tidak langsung, Anda dapat memiliki strategi yang tak terbatas untuk bisnis Anda.

Sun and Moon Tattoo – Makna dan Ide Untuk Membuat Desain Tato yang Menakjubkan

Tato matahari dan bulan adalah tema tat favorit bagi mereka yang ingin mewakili energi yin dan yang atau persatuan lawan. Matahari dan bulan melambangkan elemen kontras tetapi jika dicampur bersama, mereka dapat menciptakan keseluruhan yang jauh lebih kuat dan lebih besar.

Matahari adalah representasi dari segala sesuatu yang berbicara tentang kedewasaan seperti kekuatan, kekuatan, kebijaksanaan, dan otoritas. Bulan, di sisi lain mewakili emosi, keindahan, intuisi dan imajinasi. Sebagai sebuah desain tat, Anda dapat menafsirkannya sebagai gabungan karakteristik laki-laki dan perempuan untuk menciptakan keseimbangan dalam hubungan seseorang. Itu sebabnya, mereka bisa menjadi simbol besar bagi pasangan yang ingin mendapatkan tato yang serasi untuk melambangkan cinta dan komitmen mereka satu sama lain.

Tato matahari dan bulan juga bisa diartikan sebagai simbol untuk menciptakan keseimbangan dan harmoni. Kedua elemen ini mewakili dua prinsip utama dari segalanya; yang aktif dan pasif, dengan matahari yang pertama dan bulan yang terakhir. Ketika dicampur dan digabungkan menjadi satu, kekuatannya akan jauh lebih kuat dan bertahan lama.

Tema tat surgawi ini juga dapat dilihat sebagai representasi alam. Itu juga bisa diartikan sebagai simbol dualitas hidup — sisi baik dan buruk. Mereka dapat bertinta di tubuh seseorang baik dalam warna penuh atau tinta hitam. Mereka akan terlihat pas di bagian atas tubuh seperti tengkuk, punggung bagian atas dan tulang belikat. Namun, tidak ada yang diatur di batu karena Anda dapat memiliki mereka bertinta pada bagian tubuh yang Anda pilih. Cukup nikmati saja mereka untuk kecantikan halus atau makna simbolis sebagai seni tato ilahi.

3 Cara Untuk Bagaimana Kerusakan Kulit Matahari Bisa Terbalik

Tahukah Anda bahwa kerusakan kulit akibat sinar matahari dapat dibalik? Memang benar, tetapi tentu saja tidak ada krim kulit tua yang akan melakukan pekerjaan itu untuk Anda. Cara terbaik untuk memulai penyembuhan kulit Anda adalah membantu proses dari dalam dengan nutrisi yang baik saat menggunakan lotion aktif dengan bahan perbaikan yang terbukti.

1. Kebiasaan Penyembuhan

Ada banyak cara Anda dapat menyembuhkan kulit Anda tanpa menyentuhnya. Kerusakan kulit akibat sinar matahari dapat dibalik jika tubuh Anda mendapatkan semua nutrisi yang dibutuhkan untuk memperbaiki dan menciptakan kulit yang lebih sehat.

Dengan makan banyak makanan bergizi seperti buah dan banyak buah beri, sayuran, kacang dan biji mentah, dan suplemen dengan minyak ikan omega-3 berkualitas.

Hal-hal lain yang membantu kulit Anda adalah minum banyak air setiap hari, bernapas dalam-dalam dan rileks, dan menjaga kelembapan kulit.

2. Hidrasi Intensif

Anda dapat memperlakukan kulit Anda secara intensif jika Anda ingin membalikkan kerusakan kulit akibat sinar matahari dengan cepat. Misalnya dengan menerapkan penyembuhan madu Manuka aktif, gel Aloe Vera murni, Shea butter, minyak alpukat atau zat penyembuhan lain di daerah itu dan biarkan menyerap, kulit akan menjadi sangat terhidrasi, lembab dan segera juga sembuh.

3. Krim Kulit Aktif

Krim kulit dengan banyak penyembuhan yang aktif dan terbukti dan bahan-bahan perbaikan sudah pasti teman Anda saat memperbaiki kulit yang rusak akibat sinar matahari. Carilah krim yang benar-benar alami, karena bahan kimia dapat merusak kulit Anda lebih banyak lagi.

Kerusakan kulit matahari dapat dibalik jika Anda menggunakan krim secara teratur, setiap hari atau setidaknya setiap habis mandi. Beberapa bahan untuk dicari adalah;

– Cynergy TK, yang sangat melembabkan, dan meningkatkan cahaya dan pertumbuhan kolagen dan sel-sel kulit baru.

– D-Panthenol, yang memperbaiki kulit, menenangkan dan melindungi terhadap terbakar matahari

– Madu Manuka aktif, yang terbukti menyembuhkan dan meremajakan kulit, membuatnya lebih muda dan lembut.

Pelatihan Pelatihan Keterampilan – Coaching ARROW – Waktu Untuk Refleksi

Tahap refleksi dari urutan ARROW menyediakan orang yang sedang dilatih (sang pelatih) dengan suatu kesempatan untuk merefleksikan apa yang telah ditemukan sejauh ini. Tergantung pada masalah yang mendasarinya dan berapa banyak waktu yang tersedia untuk melatih dalam satu sesi, Refleksi mungkin terbukti sebagai bagian kecil atau utama dari keseluruhan proses.

Seringkali dalam bagian proses pembinaan ini pencerahan sejati terjadi; apa yang telah digambarkan oleh beberapa orang sebagai momen 'ah-ha'.

Menciptakan waktu sering berguna di sini dan beberapa pelatih telah sukses besar dalam menghentikan sesi pelatihan setelah Tujuan dan Realitas dan meninggalkan pelatih dengan beberapa pertanyaan Refleksi untuk dipikirkan sebelum mereka bertemu lagi untuk mengeksplorasi Pilihan dan Jalan ke depan.

Penting bagi realisme bahwa PANAH pembinaan hanya merupakan kerangka bertanya, dan tidak mungkin bagi kita untuk melatih secara efektif hanya dengan menjawab pertanyaan. Model harus digunakan secara fleksibel dan setiap saat kebutuhan dan agenda dari orang yang sedang dilatih harus mendapat prioritas.

Kita harus menggunakan tahap Refleksi dengan sangat hati-hati, karena mungkin bahwa pihak yang dibina telah merefleksikan secara tidak sadar karena mereka telah menjawab pertanyaan di bawah Sasaran dan Kenyataan. Sebenarnya, ada baiknya mendorong orang-orang yang kita bina untuk merefleksikan secara terus-menerus sepanjang sesi dan jika perlu menyempurnakan tujuan mereka atau meninjau realitas situasi. Refleksi terletak di antara Realitas dan Pilihan karena membantu mengeja ARROW, tetapi merefleksikan, merevisi, kembali dan melompat ke depan adalah langkah yang sangat wajar dan memang penting untuk bekerja secara fleksibel dengan ARROW atau urutan lainnya.

Mari sekarang pertimbangkan hal-hal yang dapat mendorong pelatih mereka untuk merenungkan. Ketika menggunakan Refleksi sebagai langkah yang ditentukan dalam urutan, saya ingin meminta pelatih saya untuk mempertimbangkan seberapa besar kesenjangan antara Tujuan dan Realitas mereka. Bisa jadi bahwa pada relfleksi, Tujuan sekarang tampak sedikit konservatif atau mungkin terlalu optimis. Jangka waktu baru mungkin perlu diputuskan atau beberapa jangka pendek, tujuan-tujuan tonggak yang dihasilkan. Demikian pula, Refleksi dapat mengungkapkan kurangnya detail dalam mengapresiasi Realitas saat ini. Pada tahap inilah kesadaran paling tinggi sehingga dapat bermanfaat untuk mencerminkan dan memahami Realitas dengan lebih jelas.

Saya menemukan tahap Refleksi adalah waktu yang sangat baik untuk menantang asumsi apa pun yang dibuat oleh sang pelatih. Komentar seperti "Saya sudah mencoba itu sebelumnya dan tidak berhasil", "manajemen senior tidak akan pernah setuju" atau "Saya hanya tidak bisa melakukan itu" perlu tantangan karena itu bukan fakta. Hanya karena sesuatu tidak berhasil sebelumnya tidak menjadikannya mustahil untuk lebih dari itu. Manajemen senior mungkin tidak menandatangani proposal tetapi jika kami tidak menanyakan jawabannya, itu sudah tidak. Tidak ada yang dapat mengetahui dengan pasti bahwa mereka tidak mampu melakukan apa pun sampai mereka mencoba. Ingat pepatah lama; untuk berasumsi membuat ASS dari U dan ME.

Pelatih yang memungkinkan waktu pelatih mereka untuk mencerminkan menciptakan peluang untuk tingkat kejujuran yang lebih besar muncul. Jika saya bertanya, "Apakah Anda benar-benar jujur ​​dengan diri sendiri?" Saya tidak benar-benar menuduh Anda berbohong, tetapi saya mendorong Anda untuk masuk lebih dalam. Orang-orang yang tidak terbiasa dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan pelatihan terkadang dapat memberikan jawaban yang sangat lunak atau ringan dalam dua tahap pertama (Tujuan dan Realitas). Di sini kami dapat memberikan izin dan dorongan untuk memberi lebih banyak.

Pertanyaan Refleksi favorit pribadi saya adalah "Apa yang sebenarnya terjadi?" Banyak, berkali-kali saya bertanya ini hanya untuk bertemu dengan coy grin atau gelengan kepala. Jawaban yang mengikuti selalu merupakan jawaban yang lebih jujur, tegas dan terbuka dari apa yang telah terjadi sebelumnya.

Artikel saya berikutnya akan membangun langkah ini dengan mengeksplorasi bagaimana para pembimbing dapat menghasilkan pilihan.

Bagaimana Memilih Pusat Pelatihan Terbaik Untuk Pelatihan Ujian IELTS?

Dengan ujian IELTS menjadi populer di seluruh dunia sebagai otoritas yang diakui untuk pengujian bahasa Inggris, pusat pembinaan mulai menjamur di seluruh dunia. Pusat pelatihan ini mengklaim tingkat keberhasilan yang tinggi melalui iklan untuk menarik kandidat potensial. Tetapi tidak ada lembaga pusat untuk mengontrol pertumbuhan dan mempertahankan kualitas pusat pelatihan IELTS ini. Banyak pusat pembinaan meminta bayaran yang besar dari para siswa untuk pelatihan yang tidak direncanakan dan di bawah standar; yang lain menghabiskan waktu dalam mengajarkan cara-cara yang tidak bermoral kepada kandidat yang muncul untuk ujian IELTS. Insiden-kandidat calon yang baru-baru ini tertangkap dalam peniruan identitas di Chandigarh, India adalah contoh bagi kejahatan centric center yang semakin meningkat ini karena mendapatkan nilai IELTS yang tinggi.

Daya saing di antara pusat pembinaan IELTS telah meningkat berlipat ganda dan tingkat keberhasilan dalam ujian IELTS adalah salah satu kriteria utama untuk menarik siswa. Di sisi lain, siswa mendapat lebih banyak pilihan untuk memilih pusat pelatihan yang baik. Berikut adalah daftar poin utama untuk mengidentifikasi dan memilih pusat pembinaan terbaik di dekat tempat Anda. Ini akan membantu Anda dalam memulai pembinaan di institusi yang baik dan keluar dalam ujian IELTS dengan warna-warna terbang.

1) Lembaga dengan pelatihan untuk beberapa ujian terkait. Sebuah lembaga yang melakukan pelatihan untuk TOEFL, GMAT, GRE dll. Memiliki tangan atas dalam memberikan pelatihan yang baik untuk ujian IELTS. Ujian IELTS mirip dengan TOEFL dan terkait dengan GMAT dan GRE. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa ujian IELTS berfokus pada bahasa Inggris komunikatif dan tidak mencakup pengujian bakat. Jadi Anda memiliki peluang untuk mendapatkan fakultas yang baik dan terlatih untuk pelatihan IELTS.

2) Kualitas Mahasiswa yang belajar di institusi. Jika siswa yang bergabung untuk pembinaan adalah profesional yang bekerja di perusahaan multinasional atau dari universitas terkenal, maka itu adalah keuntungan tambahan. Mereka akan berkomunikasi sebagian besar bahasa Inggris. Ini akan membantu Anda dalam meningkatkan standar bahasa Inggris Anda dan memberi Anda kesempatan untuk berinteraksi dengan mereka sangat sering dan memperbaiki tata bahasa Inggris Anda.

3) Bahan studi yang bagus. Pastikan bahwa pusat pembinaan memberi siswa banyak pekerjaan dan tugas rumah. Jika institusi menjual bahan belajar kepada siswa yang terdaftar dalam pendidikan jarak jauh, maka Anda memiliki lebih banyak kesempatan untuk mendapatkan bahan belajar berkualitas baik, yang lebih penting bagi seorang siswa yang mempersiapkan ujian IELTS.

4) Durasi kelas pelatihan: Waktu minimum untuk kelas pelatihan harus 2 jam pelatihan yang efektif. Apa pun yang kurang dari itu akan merusak kualitas pelatihan.

5) Mengajar oleh staf berbahasa Inggris yang lahir di luar negeri: Ini akan mempercepat kualitas bahasa Inggris Anda. Anda dapat mempelajari dan memahami aksen dan pelafalan mereka. Mereka akan mengajar untuk menggunakan bahasa Inggris sederhana dalam berbicara, mendengar dan menulis. Jadi pilih pusat pelatihan yang sering dikunjungi oleh orang asing berbahasa Inggris.

6) Kekuatan kelas dan tipe pedagogi: Kekuatan kelas sangat penting. Perhatian yang diberikan kepada setiap siswa menurun dengan meningkatnya kekuatan siswa di kelas. Anda dapat memverifikasinya dengan rasio jumlah siswa dengan staf pengajar. Rasio terbaik adalah satu guru untuk setiap 6 siswa. Pastikan bahwa Anda hanya menghitung guru atau tutor dan bukan staf administrasi. Jenis pedagogi dapat ditemukan dengan gambaran umum kursus dan melalui diskusi dengan para siswa yang belajar di pusat pembinaan masing-masing.

Jadi lain kali, sebelum mendaftar ke pusat pembinaan untuk persiapan ujian IELTS, Luangkan waktu dalam penelitian dan tentang pusat pelatihan yang Anda rencanakan untuk bergabung. Semoga Anda semua sukses.

Melatih Basket untuk Anak-Anak Dengan Autisme

Melalui pengalaman saya sebagai seorang pelatih basket sukarela di Kompleks Olahraga Olimpiade New Jersey dan bekerja di berbagai kamp dan klinik, saya telah menemukan praktik mengubah hidup melalui pengajaran bola basket perkembangan. Banyak orang berasumsi bahwa anak-anak penyandang autisme atau cacat lainnya tidak perlu mempelajari keterampilan dan konsep yang diperlukan yang terkait dengan bola basket. Namun, saya telah menemukan bahwa penting untuk mengajarkan anak-anak autis keterampilan dan konsep yang sama sebagai anak-anak tanpa cacat tetapi dengan cara yang dimodifikasi. Sebagai seorang Pembina Basket Tinggi, saya fokus pada pengembangan keterampilan individu, kerja tim, dan komunikasi ketika menjadi sukarelawan. Ketiga aspek bola basket adalah beberapa kunci keberhasilan ketika melatih olahraga dan penting untuk diajarkan kepada anak-anak di usia muda. Sebagai sukarelawan, saya dapat mempelajari cara-cara baru dan inovatif untuk mengajarkan pengembangan keterampilan individu, kerja tim, dan komunikasi yang akan membantu anak-anak dengan autisme mengembangkan keterampilan basket mereka dan mendapatkan kepercayaan diri dan kemampuan yang akan membantu dalam spektrum keseluruhan hidup sehat .

Pengembangan keterampilan individu adalah dasar untuk menjadi pemain basket yang lebih baik dan pemain dapat meningkatkan dengan bekerja pada kelemahan mereka dan memperluas kekuatan mereka melalui pengembangan keterampilan individu. Ketika bekerja dengan anak-anak autis, saya telah mengalami, seperti halnya beberapa anak tanpa cacat, bahwa para pemain lebih condong untuk fokus terutama pada kekuatan mereka dan kurang tertarik untuk mengidentifikasi kelemahan. Selain itu, para pemain biasanya enggan untuk mengerjakan keterampilan yang bisa menggunakan lebih banyak pengembangan. Untuk mengatasi masalah perkembangan ini, saya menggunakan prinsip yang disebut "transisi cepat" untuk membantu anak-anak memperbaiki kelemahan atau bidang di mana mereka tidak kompeten. Prinsip "transisi cepat" berfokus pada kekuatan anak sementara dengan cepat beralih ke tugas baru yang membutuhkan lebih banyak pengembangan dan akhirnya kembali ke zona kenyamanan pemain. Membawa seorang anak autis untuk keluar dari zona nyaman adalah tantangan dan menarik bagi saya ketika itu terjadi. Saya telah berhasil dengan menerapkan prinsip ini dan akan menyarankan kepada siapa pun, yang tantangannya adalah untuk memotivasi anak-anak dengan autisme untuk bekerja pada kelemahan basket mereka serta kekuatan, untuk menggunakan prinsip "transisi cepat". Pengembangan keterampilan individu merupakan elemen penting dan merupakan keterampilan yang sangat dibutuhkan untuk memfasilitasi penggunaan kerja tim.

Kerja tim adalah tulang punggung bola basket dan semua olahraga tim lainnya. Meskipun penting untuk meningkatkan keterampilan individu pemain, mereka semua harus bermain sebagai tim untuk mencapai satu tujuan keseluruhan. Kerja tim adalah aspek yang paling menantang dalam mengajar anak-anak dengan autisme tetapi itu bisa dilakukan. Kuncinya di sini adalah memulai dengan memperkenalkan konsep dasar dari dua individu yang bekerja sama untuk membuat kelulusan, skor keranjang, mendapatkan pemberhentian defensif, atau konsep olahraga lainnya. Setelah para pemain merasa nyaman dengan mencapai tujuan bersama sebagai dua orang, transisi mereka menjadi kelompok kecil dengan menambahkan orang lain ke dalam persamaan. Setelah mereka menjadi kompeten di bidang ini, lanjutkan dengan menambahkan pemain lain sampai Anda mencapai tujuan dari lima pemain di tim berkontribusi pada konsepsi tujuan keseluruhan. Pelatih Mike Krzyzewski, pelatih basket pria kepala di Duke University memiliki kutipan yang berbunyi, "Dua lebih baik dari satu, hanya jika dua bertindak sebagai satu." Kutipan ini melambangkan kerja sama tim dan mendorong pemain untuk memahami konsep bahwa bekerja dan bekerja sama sebagai tim akan menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien yang penting untuk membuat anak autis belajar. Sementara kerja tim sangat penting, kerja tim perlu disatukan dalam komunikasi.

Komunikasi dalam bola basket adalah salah satu hal yang dapat memisahkan tim yang baik dari tim yang hebat. Komunikasi adalah suara yang akan membawa tim menuju kemenangan karena menciptakan energi, dan menyediakan struktur dan ketertiban. Anak-anak dengan autisme mungkin memiliki berbagai jenis kekurangan komunikasi. Sebagai contoh, saya telah melatih anak-anak yang berkomunikasi dengan baik dengan saya menggunakan kata-kata dan kalimat pendek yang tepat, dan orang lain yang tidak mengungkapkannya secara verbal sama sekali. Ketika berkomunikasi dengan anak-anak dengan autisme, saya telah belajar untuk menjaga instruksi saya langsung, tepat, dan juga harus berulang dan menunjukkan dengan tepat apa yang saya ingin mereka lakukan. Tindakan mendemonstrasikan keterampilan atau konsep tertentu sangat membantu dalam pengembangan keterampilan pemain dan mereka tampaknya menikmati kemampuan seorang pemimpin untuk meniru dan meniru. Dari tiga kunci sukses ketika melatih bola basket untuk anak-anak dengan autisme, komunikasi tampaknya paling penting dalam mengembangkan tim yang hebat dan pemain hebat.

Sebagai kesimpulan, sebagai Pelatih Basket Tinggi, saya selalu mencoba untuk mengajar dan belajar cara-cara baru dan inovatif untuk membantu pemain berkembang. Selain itu, saya berkomitmen untuk membantu atlet menjadi warga masyarakat yang sadar dan solid secara sosial. Anak-anak dengan autisme membutuhkan cinta dan perhatian yang sama seperti anak-anak tanpa cacat dan perlu dapat berpartisipasi dalam kegiatan fisik jika mereka ingin melakukannya. Basket adalah cara yang bagus untuk memperkenalkan konsep peningkatan keterampilan individu, kerja tim, dan komunikasi dan akan membantu mencapai tujuan keseluruhan. Unsur yang paling menarik dan memikat dalam pembinaan adalah kepuasan karena mampu melatih dan membantu pemain yang beragam. Ketika saya membantu para pemain ini dari latar belakang dan kemampuan yang berbeda, mereka akhirnya membantu saya menjadi pelatih, guru, mentor, dan pemimpin yang lebih baik. Saya harap artikel ini telah memperkenalkan beberapa konsep kunci dalam melatih bola basket kepada anak-anak penyandang autisme yang dapat Anda terapkan ke dalam pedoman Anda.

Panduan Anda untuk Membuat dan Menjual Program Pelatihan Email

Melatih melalui email adalah salah satu cara paling populer untuk menjual informasi di arena online. Banyak orang menyukai ide ini karena ini memungkinkan mereka belajar dengan kecepatan mereka sendiri. Selain itu, dibandingkan dengan program pelatihan face-go-face, pelatihan email relatif lebih terjangkau.

Inilah cara Anda dapat membuat dan nantinya, jual program pelatihan email Anda secara online:

Pertama, putuskan topik yang akan Anda bahas. Jika Anda ahli dalam satu ceruk yang luas, Anda dapat membatasi ruang lingkup program Anda ke satu atau dua topik untuk membuat mereka tetap fokus. Misalnya, jika Anda mengajar tentang internet marketing, Anda dapat fokus pada pemasaran konten + pemasaran media sosial pada program pertama Anda. Dengan begitu, Anda tidak membebani klien Anda dengan terlalu banyak informasi sehingga Anda memiliki topik lain untuk dibahas pada program pelatihan email Anda berikutnya.

Rencanakan ke depan. Langkah selanjutnya yang harus dilakukan adalah merencanakan program Anda. Berapa lama itu akan bertahan? Seberapa sering Anda mengirim email petunjuk kepada pelanggan Anda? Apakah memberi mereka bantuan tugas? Apakah Anda akan menawarkan penilaian mingguan atau bulanan? Juga, rencanakan konten dari setiap email Anda. Masing-masing harus berisi pengantar yang menarik diikuti dengan penjelasan mendalam dan panduan cara. Jika Anda meminta pelanggan untuk melakukan sesuatu, saya sarankan Anda menawarkan mereka dengan visual atau lebih baik lagi, membuat video yang dapat mereka unduh dengan mudah.

Buat konten Anda. Tujuan utama Anda ketika Anda membuat konten Anda adalah untuk sepenuhnya mendidik dan memberdayakan klien Anda. Pastikan Anda menulis surel dengan cara yang mudah dimengerti. Juga, tawarkan informasi lengkap. Jangan pernah berasumsi bahwa klien Anda sudah mengetahui beberapa langkah. Tulislah seolah Anda sedang menulis untuk orang-orang yang benar-benar tidak mengerti topik pilihan Anda. Pastikan untuk menawarkan kiat orang dalam, teknik canggih, rahasia dagang, dan rahasia pribadi Anda untuk mengesankan orang-orang ini.

Mintalah umpan balik. Dapatkan orang-orang yang dianggap guru di niche Anda untuk memeriksa seri email Anda. Anda ingin tahu apakah informasi itu cukup informatif dan apakah mereka memiliki apa yang diperlukan untuk membantu pembaca Anda secara efektif. Ambillah setiap saran dan umpan balik dengan serius. Buat revisi yang diperlukan.

Promosikan program Anda di situs web Anda dan melalui halaman penjualan. Langkah selanjutnya adalah menawarkan program Anda kepada klien potensial Anda. Mulailah dengan menawarkan mereka kepada pelanggan lama Anda dengan diskon hanya untuk membuat orang-orang ini melihat bahwa Anda menghargai bisnis mereka. Bicarakan tentang fitur dan manfaat program Anda di situs web, blog, dan di halaman penjualan Anda. Tujuannya di sini adalah untuk meyakinkan sebanyak mungkin orang yang mendaftar ke program email Anda adalah kunci untuk menyelesaikan masalah mendesak mereka atau mewujudkan tujuan mereka.

Promosikan kesadaran produk menggunakan alat pemasaran internet yang berbeda. Berusahalah untuk menempatkan penawaran Anda di depan calon klien Anda dengan menggunakan setiap alat pemasaran internet yang efektif. Secara pribadi, saya akan merekomendasikan pemasaran media sosial, pemasaran konten, PPC dan menampilkan iklan, blogging, komentar forum, bookmark sosial, dan tentu saja, pemasaran mesin pencari.

 Model Pelatihan untuk Sukses Bisnis

Juga dikenal sebagai & # 39; proses transisi & # 39 ;, pelatihan U-Process untuk kesuksesan bisnis adalah pembinaan untuk transisi menuju perubahan. Klien yang menerima pengalaman pelatihan dapat mengubah emosi mereka, dari penolakan ke penerimaan dan bergerak maju.

Ada tiga tahapan dalam U-Proses pembinaan Scharmer. Ini adalah penginderaan, kehadiran dan realisasi. Ketiga tahap ini mewakili aspek-aspek dasar dari proses dan semua yang mengikuti proses pendidikan awal.

Sebelum pergi ke model U-Process, pelatih dan klien pertama-tama harus menetapkan apa tujuan mereka untuk melakukan pelatihan. Mereka berdua harus sesuai dengan tujuan mereka saat mereka diproses dengan proses-U.

Model U-Process Scharmer & # 39; s

Tahap pertama dalam proses-U model Scharmer adalah sensing. Ini adalah bagian dari proses di mana pelatih membantu klien membangun kesadaran melalui observasi. Klien harus mampu mengamati bisnisnya, kedudukannya saat ini di industri dan dunia, jika dia ingin bisnisnya bersaing secara global. Tahap kedua adalah kehadiran; Ini adalah bagian dalam model pembinaan di mana pelatih dan klien mulai surut, mempertimbangkan kembali, dan memungkinkan perseptif batin untuk berkembang. Tahap terakhir adalah menyadari bertindak cepat dengan aliran alami dari pengetahuan yang diperoleh klien dari kesadaran dan kehadiran.

Model U-proses adalah tentang mengintegrasikan dengan dunia. Pada tahap kedua dari proses-U adalah "gerbang dalam" di mana kita menjatuhkan bagasi perjalanan kita, melewati ambang batas. Ini seperti memberikan kelahiran kembali ke bisnis klien. Ini membantu klien untuk melepaskan dan menemukan apa yang sebenarnya mereka, untuk melihat dari bagian terdalam dari diri mereka sendiri, kesadaran yang muncul yang meningkat dengan perubahan dalam tujuan.

Kasus Studi U-Proses

Studi Kasus U-Proses yang dibuat selama Global Convention on Coaching (GCC) oleh Dr. Sunny Stout Rostron, DProf, MA adalah untuk dialog kolaborasi para pemangku kepentingan di satu perusahaan. Ada lima proses dan berdasarkan model Scharmer & U-Process. Prosesnya adalah:

  1. Co-inisiation – Proses ini adalah tentang sinkron satu sama lain pada tujuan. Bersikaplah empati dan tahu apa yang ingin dilakukan oleh rekan kerja bersama atau pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan.
  2. Co-sensing – Ini adalah bagian di mana semua kolaborator atau pemangku kepentingan mengamati, dari melakukan penelitian ke dalam industri perusahaan atau organisasi milik mereka, untuk apa bisnis mereka saat ini.
  3. Presencing – Terhubung ke sumber inspirasi dan kemauan. Pergi ke tempat diam dan biarkan pengetahuan batin muncul.
  4. Co-creating – Pola baru dengan contoh-contoh hidup untuk mengeksplorasi masa depan dengan melakukan rencana strategis.
  5. Co-evolving – Mencontohkan inovasi dalam lingkungan yang memungkinkan pemahaman dan kinerja dari keseluruhan. Proses ini mencakup tiga tahap: pra-konvensi, konvensi, dan pasca-konvensi.

Model ini tidak hanya berlaku untuk pemecahan masalah kolaboratif dari pemangku kepentingan, ini juga berlaku untuk setiap anggota individu perusahaan atau organisasi. Hanya bervariasi dari mana mereka akan menyalurkan inspirasi mereka, bagaimana mereka akan berevolusi bersama dengan proses saat ini.

3 Cara Untuk Pelatih Tenis Untuk Menggunakan eBook

Sebagai pelatih tenis.

Anda harus menggunakan eBuku untuk memasarkan dan mempromosikan program pelatihan pribadi Anda dan juga untuk membantu Anda mengembangkannya lebih cepat.

Sekarang juga.

"Kami akan berbicara tentang 3 cara Anda dapat menggunakan eBook untuk menggandakan profit Anda dalam beberapa bulan".

Beberapa pelatih tenis menggunakan eBook, tetapi banyak dari mereka tidak menggunakannya dengan cara yang benar.

Selain itu, jadilah kreatif saat menerapkan kiat ini.

Oke, mereka …

1) Upselling.

Setelah mereka bergabung dengan program Anda dan telah mengambil pelajaran dari Anda untuk sementara waktu, perkenalkan mereka ke e-book.

Katakan kepada mereka bahwa Anda ingin mereka mempelajari e-book di antara pelajaran Anda.

Jadi, pastikan bahwa eBuku dapat membantu mereka meningkatkan pada stroke atau pola permainan tertentu.

2) Buat daftar email.

Anda dapat menggunakan e-book Anda untuk menumbuhkan daftar email Anda.

Tulis Laporan Gratis seperti … "Cara Mengembangkan Game Net yang Padat dalam 2 Minggu".

Dan pastikan bahwa e-book Anda membantu mereka memecahkan masalah mereka di pengadilan.

Ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan mereka dan mereka akan bersedia membeli produk afiliasi lain yang Anda tawarkan di masa depan.

Mereka mengatakan bahwa rata-rata setiap pelanggan bernilai 1 $ sebulan kepada pemilik daftar.

Yang berarti jika Anda memiliki 2000 di daftar Anda, Anda akan mengumpulkan $ 2.000 sebulan dalam pendapatan pasif sebulan.

Tidak buruk bukan?

3) Buat kursus belajar di rumah.

Sekarang, di sinilah Anda benar-benar dapat mulai menghasilkan uang tunai!

Wawancarai seorang ahli.

Buatlah transkripsi menjadi program audio, e-book, dan buku kerja.

Juga, tawarkan pembinaan pribadi untuk mereka dan dikemas bersama-sama.

Anda dapat mengenakan $ 2.000 atau lebih untuk itu.

Tapi, ketika menjual program ini, jangan pernah mendorongnya pada siswa Anda pada awalnya.

Berfokuslah untuk membawa mereka ke saluran penjualan Anda dengan penawaran gratis dan jalani mereka perlahan-lahan.

Anda juga harus memperbarui kursus ini setiap 2 tahun untuk menjaga konten tetap segar dan informasi dikemas!

Jadi seperti yang Anda lihat.

Itu adalah 3 cara hebat untuk menggunakan eBuku ke upsell, mengembangkan daftar email Anda dan kemudian mengubah e-book menjadi kursus belajar di rumah.

Gunakan semuanya bersama-sama dengan cara yang kreatif dan sesuaikan konsep ini agar sesuai dengan bisnis pelatihan Anda sendiri.

Lebih banyak pelatih tenis harus melakukan ini, karena mereka dapat memanfaatkan eBook untuk menumbuhkan program pelatihan mereka lebih cepat dan dengan sedikit usaha.

Setiap e-book harus menyelesaikan masalah tertentu untuk siswa atau prospek Anda.

Selalu berikan survei kepada siswa Anda dan tanyakan kepada mereka apa masalah terbesar mereka ketika datang untuk mempelajari permainan, kemudian buatlah catatan tentang itu.

Gunakan informasi ini untuk menulis e-book secepat mungkin.

Tidak suka menulis?

Tidak masalah!

Mengalihdayakannya, Anda dapat pergi ke situs dan menyelesaikannya dengan harga $ 30.

Oke, Anda sudah siap, teman saya.

Satu-satunya yang tersisa untuk Anda lakukan adalah …

Buat formulir survei Anda dan mulailah mengumpulkan informasi dan tulis eBuku pertama Anda!