Tiga Cerita Pendek Terbaik Tentang Matahari

Matahari adalah bola api yang membakar yang memberikan cahaya dan kehangatan bagi bumi. Tanpa matahari, bumi akan menjadi gelap sepanjang hari. Karena kontribusinya yang penting, matahari sering digunakan untuk bercerita dalam berbagai budaya. Banyak cerita pendek matahari telah ditulis selama berabad-abad. Berikut ini adalah 3 cerita pendek matahari terbaik.

1. Angin Utara dan Matahari

Angin Utara dan Matahari oleh Aesop adalah tentang pertengkaran antara angin utara dan matahari mengenai siapa yang lebih lembut. Pada saat mereka bertengkar, kebetulan ada seorang lelaki yang mengenakan mantel musim dingin yang tebal di jalan. Matahari menunjukkan aturan kontes: Siapa pun yang bisa membuat pria itu melepas mantel akan menang. Angin bertiup dan berhembus tetapi itu menyebabkan cuaca menjadi lebih dingin sehingga membuat lelaki itu menempel ke mantelnya bahkan lebih. Ketika matahari berubah, ia menghangatkan udara secara perlahan sampai laki-laki itu merasa panas dan mengambil mantelnya. Moral dari cerita ini adalah Anda harus bersikap lembut saat membujuk orang untuk melakukan sesuatu. Itu hanya akan menghasilkan pertentangan ketika Anda mencoba memaksa orang dengan cara berteriak, memukul, dan lain-lain.

2. Matahari dan Bulan

Matahari dan Bulan oleh Mabel Cook Cole adalah tentang bagaimana matahari mendapat titik-titik gelapnya. Ceritanya seperti ini, sekali waktu, matahari menikah bulan dan mereka punya banyak anak. Tapi, matahari terus menghancurkan anak-anak satu demi satu ketika mencoba memeluk mereka. Ini membuat bulan marah dan melarang matahari mendekati anak-anak mereka. Suatu hari, bulan pergi ke sungai untuk mencuci dan matahari mengambil kesempatan ini untuk merangkul anak-anak mereka. Bulan kemudian kembali dan menemukan bahwa beberapa anak mereka sudah mati karena panas dari matahari. Bulan marah pada matahari dan melemparkan pasir padanya dan begitulah permukaan matahari memiliki banyak bintik hitam.

3. The Seven Suns

The Seven Suns adalah cerita pendek Cina tentang bagaimana Erlang menangkap enam matahari sehingga hanya satu matahari yang tersisa. Dahulu kala, ada tujuh saudara laki-laki yang memberi cahaya ke bumi. Setiap matahari mengambil giliran untuk memberikan cahaya sehingga seluruh hari adalah siang hari tanpa malam. Ada seorang pria bernama Erlang yang mengambil inisiatif untuk memecahkan masalah dengan mengambil ke atas dirinya misi untuk menangkap matahari. Dia menggunakan tiang dengan sebuah bukit di ujungnya untuk menangkap enam matahari. Akhirnya, Erlang berbicara dengan matahari ketujuh. Erlang membuat janji matahari ketujuh bahwa ia akan bangkit dari timur ke barat dan tetap tersembunyi di malam hari. Jika matahari ketujuh melakukan ini, dia akan membiarkannya melihat enam saudaranya di malam hari. Matahari ketujuh melakukan seperti yang diceritakan dan Erlang menepati janjinya juga.

Kesimpulan

Sebagai kesimpulan, banyak versi cerita yang berbeda telah ditulis tentang matahari. Cerita-cerita ini pendek dan Anda dapat dengan cepat selesai membacanya hanya dalam beberapa menit. Jadi, ketika Anda memiliki waktu luang, Anda dapat pergi online untuk mencari cerita-cerita pendek matahari ini untuk dibaca.

Kebenaran Tentang Sun-In

Apa itu Sun-In?

Sun-In adalah pemutih yang secara permanen menghilangkan rambut yang menonjolkan highlight "alami" di rambut Anda …

Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya seberapa sehat produk ini untuk rambut Anda. Sun-In bukanlah produk terbaik untuk digunakan pada rambut Anda. Untuk rambut yang berwarna cokelat muda sampai pirang itu membuatnya lebih terang, namun rambut yang lebih gelap hanya akan berubah menjadi oranye.

Biasanya Sun-In akan meringankan semua rambut yang Anda miliki dan bukan hanya highlight seperti yang seharusnya. Jika tidak meringankan rambut Anda seperti yang Anda inginkan, perusahaan menyarankan Anda mengajukan permohonan kembali 1-6 kali. Ini adalah rekomendasi bahwa sebagai penata gaya, setelah melihat efek Sun-In dengan klien, saya tidak akan merekomendasikan Anda mengikuti. Sekali lagi, IT'S BLEACH, Anda tidak akan pernah menerapkan pemutih pada rambut siapa pun lebih dari dua kali sekaligus! Itu seharusnya tidak pernah terjadi, di salon atau di rumah.

Dengan Sun-In, mereka menyarankan Anda tidak mengoleskan atau mewarnai rambut Anda selama 4 minggu. Saya pribadi tidak menyarankan Anda mengeriting atau mewarnai rambut Anda yang memiliki Sun-In di dalamnya. Dalam pengalaman saya, wanita yang telah mengeriting rambut mereka dengan Sun-In di atasnya rambutnya putus di mana produk tersebut telah diterapkan.

Sebagai penata rambut dan profesional warna, saya bahkan tidak akan mewarnai atau membiarkan rambut seseorang yang memiliki Sun-In di atasnya kecuali kita memotong semua bagian rambut dengan Produk Sun In di dalamnya. Jika kita mewarnai atau merapikan area dengan Sun-In di atasnya, rambut akan patah atau rusak sehingga Anda harus memotongnya juga .. sementara itu terdengar berlebihan titik membutuhkan tingkat penekanan untuk memahami pentingnya mengapa Anda tidak memberi warna atau perm atas produk ini.

Karena logam di Sun-In tidak bekerja dengan baik dengan salon / toko membeli bahan kimia. Meskipun mungkin tergoda untuk mencoba Sun-In karena cepat dan mudah, jangan! Anda lebih baik pergi ke salon dan melakukannya dengan cara yang benar. Kalau tidak, Anda akan membayar lebih untuk memperbaikinya daripada yang semula Anda inginkan.

Demi kebaikanmu, jauhi Sun-In. Jika Anda sudah menggunakannya pastikan Anda memberi tahu stylist Anda saat berikutnya Anda pergi ke salon, sehingga ia dapat mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyediakan layanan terbaik.

Kesalahpahaman Umum tentang Pelatihan Kehidupan

Pembinaan kehidupan telah menjadi metode populer untuk meningkatkan kehidupan pekerja dan individu biasa. Selama bertahun-tahun, ini digunakan oleh banyak individu untuk memperbaiki masalah mereka, untuk mencapai tujuan mereka dan untuk meningkatkan kesuksesan.

Ini menjadi kata sambutan yang populer tidak hanya di komunitas, tetapi perusahaan juga karena mereka percaya pada kekuatan pembinaan untuk mengubah kehidupan dan untuk mendapatkan tujuan yang diinginkan yang mereka inginkan. Saat ini, supervisor dan manajer tidak lagi mengkritik bawahan mereka, tetapi mereka melatih mereka untuk memotivasi mereka.

Apa itu pembinaan kehidupan?

Ini adalah metode di mana pelatih profesional bekerja dengan klien untuk mengatasi masalah pribadi tertentu, proyek pribadi, transisi, kesuksesan bisnis, kondisi dalam kehidupan dan hubungan. Ini berbeda dengan mentoring, terapi, konsultasi, dan terapi karena fokus pada akar masalah.

Selama sesi pelatihan, pelatih mendengarkan, mengajukan pertanyaan dan merefleksikan apa yang mereka dengar dari kesaksian klien mereka untuk merumuskan metode dan strategi yang mereka yakini efektif dalam mencapai tujuan yang diinginkan klien mereka dan transformasi yang ingin mereka capai dalam hidup mereka. Dengan bekerja dengan pelatih kehidupan, individu dapat memperoleh solusi dan hasil yang mereka inginkan. Mereka yang mencari pelatih mencapai kepercayaan diri, fokus yang lebih besar dalam kehidupan, tingkat kepercayaan diri dan kepercayaan diri yang lebih tinggi.

Meskipun banyak manfaat yang dibawa kepada individu, arti sebenarnya dari pembinaan kehidupan telah disalahartikan dan disalahpahami oleh banyak orang, sehingga menyebabkan banyak kebingungan dan kebingungan di antara klien. Apa kesalahpahaman ini?

Di bawah ini adalah kesalahpahaman umum tentang pembinaan kehidupan:

1. Pembinaan kehidupan adalah terapi di mana individu dapat mengandalkannya untuk konseling dan psikoterapi. – Pada kenyataannya, pelatihan bukanlah terapi, tetapi metode untuk membantu individu mencapai tujuan mereka.

2. Dapat memperbaiki masalah individu. – Ini adalah kesalahpahaman karena pelatihan hanyalah alat dan katalis untuk membantu individu menemukan solusi untuk masalah mereka sendiri. Bukan pembinaan kehidupan itu sendiri yang memecahkan masalah-masalah ini, tetapi orang yang terlibatlah yang memiliki tanggung jawab untuk menangani tindakan-tindakan mereka.

3. Hal ini sebanding dengan mentoring yang memberi saran kepada individu. – Ini tidak sama dengan mentoring karena tidak memberikan saran, tetapi meningkatkan kesadaran individu tentang kemampuan dan kapasitas mereka untuk menyelesaikan masalah mereka dan untuk mencapai tujuan mereka.

4. Tidak menghasilkan hasil nyata. Pembinaan kehidupan berfokus pada peningkatan kesadaran individu untuk mencapai hasil yang mereka inginkan. Ini adalah metode melatih individu untuk merencanakan dan menerapkan tindakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

5. Seseorang tidak dapat menilai dengan jelas kompetensi pelatih profesional. Itu tidak benar karena bahkan jika profesi pembinaan masih tidak diatur, seseorang masih dapat menilai kompetensi pelatih kehidupan yang bersangkutan. Anda dapat mengevaluasi kredibilitasnya berdasarkan pengalaman, latar belakang, dan kesaksian positif dari klien sebelumnya.

6. Individu yang berhasil tidak perlu pelatihan. Sebenarnya, mayoritas orang yang berhasil memperoleh dan meningkatkan tingkat keberhasilan mereka melalui pembinaan kehidupan.

Ini adalah beberapa kesalahpahaman tentang pembinaan kehidupan.

Robbins Madanes Coaching Review: Kebenaran Tentang Intervensi Strategis

T: Apakah program Robbins Madanes Coaching itu sah?

Bisakah itu benar-benar membantu orang menjadi diberdayakan – mengubah hidup mereka menjadi lebih baik DAN belajar untuk membantu orang lain dengan berbagi hadiah mereka dengan dunia untuk boot?

Dan siapakah pemirsa ideal, klien atau pelanggan untuk pembinaan strategis Robbins Madanes? Apakah hanya untuk pelatih dan konsultan dan orang-orang yang bekerja dengan orang lain di dunia, atau dapatkah itu membantu orang-orang biasa yang ingin mencapai hal-hal luar biasa?

Dalam artikel singkat ini kita akan melihat dengan cepat dan berwawasan perpaduan unik dari psikologi mutakhir, pengembangan diri dan teknik pengembangan pribadi, serta beberapa gambar besar "spiritual" yang benar-benar saya yakini sebagai kunci rahasia untuk menjalani kehidupan yang Anda cintai. (Bahkan jika Anda tidak percaya banyak sekarang)

Pertama – mari kita lihat dengan cepat dasar-dasar absolut tentang program, dan kepribadian yang terlibat.

Yang benar adalah, kecuali jika Anda hidup di bawah batu karang, Anda pasti akrab dengan Anthony Robbins, yang secara luas dipandang sebagai pembicara utama "pembicara motivasi" dan maven infomersial malam … tetapi yang selama bertahun-tahun telah membentuk dirinya sebagai agen perubahan, pelatih kinerja puncak dan intervensionis strategis untuk massa.

Jadi apa program pelatihan Intervensi Robbins Madanes Strategis?

Sangat sederhana. Ini adalah program sepanjang tahun yang menjanjikan untuk tidak hanya mengubah kehidupan mereka yang berpartisipasi dalam proses pembelajaran MENJADI pelatih hidup dan intervensionis strategis (atau hanya belajar keterampilan untuk meningkatkan bisnis yang ada, hubungan dan konflik) tetapi juga merupakan hibrida program yang mencakup berjam-jam studi film dan ulasan, panggilan telepon mingguan dengan penulis terkenal di dunia dan terapis keluarga SI, Cloe Madanes dan Mark Peysha, yang menjalankan mur dan baut dari program dan dukungan pelatih.

Penafian besar di sini:

1 – Meskipun saya mengenal seseorang dengan sangat baik yang berpartisipasi dalam program saat ini dan mendapatkan nilai yang besar dan manfaat yang mengubah kehidupan, saya TIDAK saat ini terdaftar dalam program ini.

2 – SAYA TELAH, membeli dan menonton banyak DVD dan film yang datang dengan program ini (intervensi langsung dengan Tony Robbins dan diriwayatkan oleh Chloe Madanes yang transformatif dan transfixing untuk menonton, BAHKAN jika Anda cepat bosan menonton hal-hal pengembangan pribadi) dan telah berpartisipasi dalam banyak tele-kelas pra-pendaftaran dan panggilan, dan saya sangat terkesan.

3 – Memiliki latar belakang pribadi yang panjang dalam mempelajari Zen dan Meditasi Pikiran Besar, bersama dengan dialog suara dan terapi negosiasi tidak langsung (bagian inti dari sihir di balik banyak intervensi Robbins yang luar biasa) Saya dapat dengan jujur ​​mengatakan, ini adalah beberapa materi terbaik untuk orang-orang yang ingin secara radikal meningkatkan kehidupan mereka dalam waktu singkat … sementara mengalami longsoran "A-HA" saat untuk boot.

Jika Anda seorang pelatih, atau konsultan, dan secara intim terlibat dalam gerakan perubahan manusia … dan benar-benar ingin memfasilitasi terobosan besar dalam klien Anda, ini adalah jenis barang yang jauh di luar hal-hal cookie cutter khas yang di luar sana, bahwa atas dasar ini saja, itu sangat mencerahkan.

Lebih penting lagi, setidaknya bagi saya, pelatihan ini menginspirasi SEMUA dari kita bahwa perubahan itu mungkin terjadi pada usia berapa pun, dan bahwa Anda tidak perlu terjebak dalam pola pembatas apa pun, atau serangkaian keyakinan … untuk SATU momen lebih lama dari kamu ingin.

Itu sendiri merupakan ide yang luar biasa dan mencerahkan, dan menyaksikan intervensi ini hidup, dengan orang-orang nyata dalam pengaturan dunia nyata, menginspirasi kita semua untuk mengetahui bahwa hari-hari terbaik kita MUNGKIN di depan kita, terlepas dari seberapa banyak rasa sakit yang kita rasakan. , atau berapa banyak masalah yang kita hadapi hari ini!

Apa itu Pelatihan Karir Tentang Pokoknya?

Masih banyak orang yang tidak benar-benar memahami apa itu pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa bagi saya untuk mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan saya tentang satu atau yang lain. Begitu…

Apa itu pembinaan karier tepatnya?

Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan akhir karir Anda dan pelatih karier Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.

Dalam hubungan pelatih / klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan – mencapai mereka lebih cepat daripada nanti ketika mencoba untuk melakukan semuanya di milikmu.

Banyak aspek yang berperan dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang menahan Anda atau blokade jalan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda berfokus pada sasaran yang Anda targetkan.

Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karier Anda dengan mengubahnya dari apa yang saat ini menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.

Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama itu menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses itu! Pengalaman bermitra satu-satu adalah cara terbaik untuk:

menerima saran, dukungan, dan bimbingan pribadi saat membuat keputusan karier.

menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.

datang dengan rencana yang disesuaikan yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda tetapkan untuk dilakukan.

Apa itu pelatih karier tidak …

Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier membantu Anda mengembangkan keahlian, sedangkan konselor karier membantu klien mengatasi kekurangan.

Terapi sering berkaitan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; Pembinaan berhubungan dengan masa depan dan "bagaimana" membuat masa depan menjadi apa yang diinginkan klien.

Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pelatih karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka.

Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karier, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia melakukan perubahan, menerima kritik yang konstruktif, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!

Apa yang akan dilakukan pelatih karier untuk Anda?

  • Tantang Anda, menginspirasi Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan ada di sana untuk mendukung Anda setiap langkah.
  • Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika waktu menjadi sulit, dan akan jujur ​​dan di depan.
  • Pegang Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karier akan mengatakannya seperti itu, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah ke piring. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.

Dengan kata lain, ia melayani sebagai penasihat pribadi Anda dan memberi Anda pelabuhan yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.

Pembinaan karier akan memberikan yang terbaik bagi Anda jika Anda …

  • siap membuat komitmen untuk mencapainya.
  • bersedia mengusahakan dan melakukan pekerjaan.
  • bersedia membiarkan pelatih melakukan pelatihan.
  • bersedia untuk "mencoba" konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
  • bersedia mengubah perilaku yang merusak diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
  • serius tentang melangkah maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
  • bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan pada penawaran orang lain.

Siapa dan bagaimana memilih …

Hanya Anda yang bisa menentukan dan membuat keputusan siapa yang harus dipilih sebagai pelatih Anda. Anda tahu kebutuhan Anda yang terbaik dan siapa yang akan dianggap "cocok" berdasarkan penelitian Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karier yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Tidak semua pelatih karier diciptakan sama. Pencari kerja, pencari kerja, dan / atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk menyewa dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati ke meja. Sekali lagi, kerjakan PR Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.

Tips Memilih Pelatih Karir

  • Cari pelatih yang mengkhususkan diri di bidang yang Anda cari untuk bantuan karir di (yaitu, strategi pencarian pekerjaan, keterampilan mewawancarai, keterampilan jaringan, dll.).
  • Periksa situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan mereka dan proses pembinaan. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada koneksi, apakah mereka yang hadir mengidentifikasi dengan Anda atau berbicara dengan Anda cukup untuk menjangkau dan melakukan kontak pribadi?
  • Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi 15 atau 30 menit gratis, yang sangat saya rekomendasikan untuk memanfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry, membuat mereka "cocok." Jika kepribadian Anda bertabrakan, lebih baik mencari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
  • Jika pelatih mengklaim disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karier di luar sana yang mengklaim sebagai sertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka saat ini tidak terjadi. Jika bekerja dengan pelatih karir yang terpercaya penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.

Pembina karir (dan melanjutkan penulis) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari basis data online layanan karir pencarian lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.

Sekarang setelah Anda tahu apa saja pembinaan karier dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk bertindak!