Bagaimana Memilih Pusat Pelatihan Terbaik Untuk Pelatihan Ujian IELTS?

[ad_1]

Dengan ujian IELTS menjadi populer di seluruh dunia sebagai otoritas yang diakui untuk pengujian bahasa Inggris, pusat pembinaan mulai menjamur di seluruh dunia. Pusat pelatihan ini mengklaim tingkat keberhasilan yang tinggi melalui iklan untuk menarik kandidat potensial. Tetapi tidak ada lembaga pusat untuk mengontrol pertumbuhan dan mempertahankan kualitas pusat pelatihan IELTS ini. Banyak pusat pembinaan meminta bayaran yang besar dari para siswa untuk pelatihan yang tidak direncanakan dan di bawah standar; yang lain menghabiskan waktu dalam mengajarkan cara-cara yang tidak bermoral kepada kandidat yang muncul untuk ujian IELTS. Insiden-kandidat calon yang baru-baru ini tertangkap dalam peniruan identitas di Chandigarh, India adalah contoh bagi kejahatan centric center yang semakin meningkat ini karena mendapatkan nilai IELTS yang tinggi.

Daya saing di antara pusat pembinaan IELTS telah meningkat berlipat ganda dan tingkat keberhasilan dalam ujian IELTS adalah salah satu kriteria utama untuk menarik siswa. Di sisi lain, siswa mendapat lebih banyak pilihan untuk memilih pusat pelatihan yang baik. Berikut adalah daftar poin utama untuk mengidentifikasi dan memilih pusat pembinaan terbaik di dekat tempat Anda. Ini akan membantu Anda dalam memulai pembinaan di institusi yang baik dan keluar dalam ujian IELTS dengan warna-warna terbang.

1) Lembaga dengan pelatihan untuk beberapa ujian terkait. Sebuah lembaga yang melakukan pelatihan untuk TOEFL, GMAT, GRE dll. Memiliki tangan atas dalam memberikan pelatihan yang baik untuk ujian IELTS. Ujian IELTS mirip dengan TOEFL dan terkait dengan GMAT dan GRE. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa ujian IELTS berfokus pada bahasa Inggris komunikatif dan tidak mencakup pengujian bakat. Jadi Anda memiliki peluang untuk mendapatkan fakultas yang baik dan terlatih untuk pelatihan IELTS.

2) Kualitas Mahasiswa yang belajar di institusi. Jika siswa yang bergabung untuk pembinaan adalah profesional yang bekerja di perusahaan multinasional atau dari universitas terkenal, maka itu adalah keuntungan tambahan. Mereka akan berkomunikasi sebagian besar bahasa Inggris. Ini akan membantu Anda dalam meningkatkan standar bahasa Inggris Anda dan memberi Anda kesempatan untuk berinteraksi dengan mereka sangat sering dan memperbaiki tata bahasa Inggris Anda.

3) Bahan studi yang bagus. Pastikan bahwa pusat pembinaan memberi siswa banyak pekerjaan dan tugas rumah. Jika institusi menjual bahan belajar kepada siswa yang terdaftar dalam pendidikan jarak jauh, maka Anda memiliki lebih banyak kesempatan untuk mendapatkan bahan belajar berkualitas baik, yang lebih penting bagi seorang siswa yang mempersiapkan ujian IELTS.

4) Durasi kelas pelatihan: Waktu minimum untuk kelas pelatihan harus 2 jam pelatihan yang efektif. Apa pun yang kurang dari itu akan merusak kualitas pelatihan.

5) Mengajar oleh staf berbahasa Inggris yang lahir di luar negeri: Ini akan mempercepat kualitas bahasa Inggris Anda. Anda dapat mempelajari dan memahami aksen dan pelafalan mereka. Mereka akan mengajar untuk menggunakan bahasa Inggris sederhana dalam berbicara, mendengar dan menulis. Jadi pilih pusat pelatihan yang sering dikunjungi oleh orang asing berbahasa Inggris.

6) Kekuatan kelas dan tipe pedagogi: Kekuatan kelas sangat penting. Perhatian yang diberikan kepada setiap siswa menurun dengan meningkatnya kekuatan siswa di kelas. Anda dapat memverifikasinya dengan rasio jumlah siswa dengan staf pengajar. Rasio terbaik adalah satu guru untuk setiap 6 siswa. Pastikan bahwa Anda hanya menghitung guru atau tutor dan bukan staf administrasi. Jenis pedagogi dapat ditemukan dengan gambaran umum kursus dan melalui diskusi dengan para siswa yang belajar di pusat pembinaan masing-masing.

Jadi lain kali, sebelum mendaftar ke pusat pembinaan untuk persiapan ujian IELTS, Luangkan waktu dalam penelitian dan tentang pusat pelatihan yang Anda rencanakan untuk bergabung. Semoga Anda semua sukses.

[ad_2]

Cara Memilih Konselor Pernikahan Atau Dapatkan Pelatihan Pernikahan

[ad_1]

Ketika Anda telah membuat keputusan untuk menghubungi terapis pernikahan atau konselor, Anda perlu mempertimbangkan beberapa hal.

Yang menjadi perhatian di sini adalah, "Bagaimana memilih seorang konselor pernikahan atau ahli pembinaan pernikahan."

Keberhasilan pengalaman terapi Anda akan berhubungan langsung dengan kompatibilitas Anda dengan terapis Anda.

Ada beberapa hal yang perlu dipikirkan sebelum Anda menghubungi konselor pernikahan.

– Tanyakan pada diri Anda sendiri mengapa Anda mencari saran dari terapis hubungan perkawinan.

– Definisikan masalah Anda sebaik mungkin untuk berinteraksi dengan calon terapis Anda.

– Detail apa yang ingin Anda dapatkan dari terapi.

– Apakah penting bagi Anda bahwa konselor pernikahan mengenali dengan kekhawatiran yang ada?

– Apakah Anda memilih terapis pernikahan yang menikah? Apakah penting bahwa konselor pernikahan Anda telah membesarkan anak-anak?

– Apakah Anda memiliki pilihan untuk konselor pernikahan perempuan atau laki-laki?

– Seberapa jauh Anda akan pergi ke tempat kerja terapis pernikahan?

– Jam berapa yang Anda tawarkan untuk dikhususkan untuk sesi konseling?

Pilih apa yang Anda mampu membayar konselor pernikahan. Ada banyak kekhawatiran Anda mungkin ingin bertanya terapis hubungan perkawinan berkaitan dengan biaya, seperti:

– Berapa biaya terapis per sesi?

– Apakah biaya terapis sesuai dengan penghasilan (skala bergerak)?

– Apakah ada kebijakan tentang liburan dan ketinggalan atau sesi yang dibatalkan? Apakah ada biaya?

– Akankah asuransi kesehatan Anda melindungi Anda jika Anda menemui terapis ini?

– Apakah ahli terapi ingin Anda membayar setelah setiap sesi, atau apakah Anda akan ditagih secara teratur?

Pertanyaan untuk ditanyakan dalam Terapi Keluarga atau Pelatihan Profesional Pernikahan

Masalah lain yang perlu diingat ketika mencari seorang terapis perkawinan yang Anda merasa nyaman termasuk:

– Berapa kali seminggu akan terapis ingin melihat Anda?

– Untuk berapa lama sesi yang normal?

– Berapa lama terapis mengantisipasi perawatan untuk bertahan?

– Apa saja pendekatan pengobatan yang mungkin digunakan?

– Apakah terapis menerima panggilan telepon di tempat kerja atau di rumah?

Ketika terapis nasihat pernikahan terbaik Anda melanjutkan liburan atau keluar kota atau tidak tersedia, apakah ada orang lain yang dapat Anda hubungi jika situasi darurat berkembang?

Yang terbaik adalah mempertimbangkan kredibilitasnya

Di sesi sebelumnya Saya mendiskusikan pengertian pria dan hubungan, dan hal-hal yang pria dan apa yang mereka sukai pada wanita.

Hal ini mendorong kami untuk membuka diskusi tentang bahkan gelar sarjana terapis nasihat perkawinan yang terbaik pun berbeda. Jenis kualifikasi mungkin bermanfaat bagi Anda sepanjang pencarian konselor pernikahan terbaik.

Pekerja sosial menggunakan teori, pengetahuan, teknik, dan prinsip kerja sosial untuk meningkatkan fungsi atau memulihkan (sosial, psikososial) orang, kelompok, rumah tangga, dan pasangan, di samping organisasi dan lingkungan.

Sebuah MFCC Terapis sebenarnya telah mendapatkan gelar Master of Science dalam konseling dengan spesialisasi dalam masalah pernikahan, keluarga dan anak.

MFCC dilatih untuk memahami isu-isu baik dari sudut pandang sistem spesifik dan rumah tangga; mengembangkan keterampilan intervensi; menggabungkan pemahaman budaya, usia-spesifik, dan gender-hormat dalam teori dan praktek; dan berurusan dengan elemen ahli medis, etika, hukum dan dasar dari praktik mereka.

Seorang terapis perkawinan dan keluarga telah benar-benar mendapatkan gelar master dalam pekerjaan sosial dengan penekanan khusus pada hubungan. Profesional ini memiliki minat pada siapa setiap orang dalam konteks rumah tangga mereka, baik sekarang maupun di masa lalu.

Terapi perkawinan menggunakan metode penyembuhan dan berfokus pada isu-isu perkembangan manusia, keterampilan interaksi, dan hubungan interpersonal.

Itu LCSW adalah klasifikasi lisensi negara untuk praktisi dengan gelar master atau pascasarjana dalam pekerjaan sosial. Pekerjaan Sosial Ilmiah, sebuah praktik khusus Pekerjaan Sosial, menggunakan teori kerja sosial, pengetahuan, pendekatan, dan prinsip untuk meningkatkan fungsi atau pemulihan individu, pasangan, kelompok, dan keluarga, bersama dengan komunitas dan organisasi.

Panggil dan cari di internet

Setelah pencarian Anda benar-benar dipersempit untuk beberapa profesional nasihat perkawinan terbaik, angkat telepon atau daftar dengan seseorang di internet dan pergi untuk terapi online di kenyamanan rumah Anda sendiri.

Banyak terapis akan memiliki konsultasi telepon singkat atau kuesioner email bersama Anda dan menjawab sebagian besar pertanyaan yang mungkin Anda miliki. Jika Anda dan calon penasihat hubungan perkawinan mungkin bekerja sama dengan baik, konsultasi telepon adalah cara yang fantastis untuk mengidentifikasi.

Tanyakan kepada diri sendiri mengapa Anda mencari nasihat pernikahan terbaik. Apakah penting bagi Anda bahwa seorang terapis perkawinan akrab dengan masalah yang ada di tangan?

Apakah penting bagi Anda bahwa terapis perkawinan Anda telah membesarkan anak-anaknya sendiri? Setelah pencarian Anda benar-benar dipersempit kepada sejumlah konselor pernikahan, ambil tindakan dan mulailah.

(Saya ingin menyarankan mencari bersih untuk bahan yang lebih bermanfaat untuk menyelamatkan pernikahan Anda, dan apakah sudah waktunya untuk bercerai sekarang atau lebih tepatnya untuk memperbaiki hubungan yang rusak?)

[ad_2]

Mengapa Pemilik Bisnis Memilih Layanan Pelatih Eksekutif

[ad_1]

Sebagai pemilik bisnis, Anda harus dapat menangani semua tugas dengan benar dan efisien. Namun, masih ada contoh ketika pemilik dapat mengalami kerugian pada bisnis mereka yang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Untuk menghindari hal ini, beberapa pemilik sekarang memilih untuk layanan pembinaan eksekutif yang ditawarkan oleh penyedia yang dapat diandalkan. Selain itu, di bawah ini adalah alasan lain mengapa Anda harus menggunakan layanan pelatihan tersebut.

Untuk meningkatkan produktivitas mereka

Salah satu alasan mengapa pemilik bisnis memilih layanan pembinaan eksekutif adalah untuk membantu mereka meningkatkan produktivitas mereka. Tentu saja, di tempat kerja, individu perlu menyelesaikan banyak tugas. Selain itu, individu juga perlu berurusan dengan masalah yang berbeda yang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Dengan memilih untuk layanan pembinaan, individu dapat menjadi lebih produktif karena mereka dapat menggunakan ide dan strategi yang dapat membantu Anda mengelola alur kerja, meminimalkan gangguan, dan menentukan prioritas apa yang harus dilakukan untuk membuat bisnis lebih bereputasi.

Untuk meningkatkan efektivitas pribadi

Alasan berikutnya mengapa pemilik bisnis perlu menggunakan layanan pelatihan adalah untuk memungkinkan mereka meningkatkan keefektifan pribadi mereka. Ada kasus ketika individu perlu membuat keputusan terkait dengan bisnis mereka. Sayangnya, beberapa pemilik tidak dapat mencapai ini karena mereka tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang bagaimana menangani masalah ini. Memilih untuk layanan pembinaan eksekutif akan membantu pemilik bisnis menjadi lebih berpengetahuan yang dapat membantu mereka menemukan rencana terbaik dan membuat keputusan ideal yang dibutuhkan oleh bisnis untuk meningkatkan keuntungan dan reputasinya.

Untuk menghindari pilihan self-limited

Alasan lain mengapa para pemilik bisnis memilih layanan pelatihan adalah untuk menghindari pilihan yang terbatas. Sebagian besar waktu, beberapa pemilik membuat keputusan menggunakan pengetahuan dan keyakinan pribadi mereka. Tentunya, beberapa keputusan ini benar, tetapi risikonya cukup tinggi yang dapat dengan mudah memengaruhi kinerja dan reputasi bisnis. Dengan bantuan layanan pembinaan, pemilik bisnis dapat menyisihkan pilihan mandiri dan membantu mereka menjadi pengambil keputusan yang lebih baik.

Untuk memanfaatkan potensi penuh

Akhirnya, memilih layanan ini juga memungkinkan individu untuk memanfaatkan potensi mereka sepenuhnya. Ada banyak faktor yang dapat membatasi individu untuk menjadi pengusaha sukses. Untungnya, keterbatasan dan hambatan ini dapat dihindari atau bahkan dihapus karena penyedia pelatihan dapat menawarkan Anda dengan banyak pilihan yang akan memungkinkan individu untuk memanfaatkan kekuatan dan pengetahuan mereka.

Ini hanya beberapa alasan mengapa individu perlu memilih layanan seperti pembinaan eksekutif.

[ad_2]

Bagaimana Memilih Pelatih Karir yang Tepat?

[ad_1]

Berusaha mencari pelatih karier yang tepat tetapi merasa kewalahan dengan menjamurnya para pelatih di pasar? Bagaimana cara mengidentifikasi pelatih yang baik yang memiliki pengalaman di dunia nyata? Jangan khawatir, lihat tips luar biasa berikut ini ketika memilih pelatih yang tepat untuk Anda-

  1. Kredensial

Jika pelatih karier memegang sertifikasi dengan organisasi global terkemuka yang memberikan pelatihan formal dan mematuhi standar profesionalisme umum, pastikan Anda telah mendapatkan tangkapan yang tepat.

  1. Pengalaman kerja

Untuk membantu seseorang mencapai tujuan yang berkaitan dengan pekerjaan, Pelatih hebat harus memiliki pengalaman kerja di dunia nyata. Telah diamati bahwa banyak pelatih karir yang unggul dalam pembinaan kehidupan tetapi memiliki beberapa saran praktis. Jika seseorang belum melewati kondisi kerja yang berbeda, bagaimana dia bisa membantu Anda?

  1. Keaslian referensi

Jika pelatih bersedia memberikan referensi dari kliennya di masa lalu, tidak ada yang bisa mengalahkan keaslian. Pergi dengan referensi yang ditawarkan kepada Anda oleh teman Anda, kerabat atau kenalan. Salah satu cara terbaik adalah dengan melihat peringkat dan ulasan di media sosial.

  1. Kredibilitas

Pilih pelatih yang terkenal dan diakui untuk kisah sukses dan prestasinya. Apakah dia terlihat di industri? Setiap artikel atau buku yang diterbitkan? Apakah dia pernah menjadi bagian dari konferensi profesional? Pelatih yang Anda pilih harus 100% berdedikasi dan berkomitmen untuk profesi.

  1. Tujuan

Pelatih hebat harus tahu seni menentukan tujuan Anda secara keseluruhan. Dia harus memahami tonggak tertentu dan dapat memberi tahu Anda hasil apa yang mungkin terlihat sebelumnya. Selalu mencoba untuk sesi satu-ke-satu.

  1. Pertandingan hebat

Coaching tidak kurang dari kemitraan antara dua orang yang berkembang untuk mencapai tujuan yang sama. Kenyamanan kepercayaan, keterbukaan adalah beberapa parameter yang tepat yang harus diikuti oleh kedua belah pihak. Singkatnya, ada kecocokan sebelum bergerak maju.

  1. Biaya

Sangat baik untuk memikirkan biaya yang diperlukan. Beberapa pelatih menyediakan sesi yang dapat berlangsung satu jam atau satu hari penuh, beberapa menyediakan bahan bacaan dan buku-buku penting, beberapa ingin bertemu dengan Anda hanya sekali atau dua kali – jadi Anda harus tahu berapa banyak Anda diharapkan untuk membayar dan untuk apa? Tetapi hindarilah uang yang sepeser pun dan bantulah bodoh. Jangan hanya memilih pelatih karena dia paling sedikit mengisi daya.

  1. Konsultasi

Maksimalkan pertemuan pertama Anda. Cobalah yang terbaik untuk mengetahui apakah pelatih cukup mampu membantu Anda mewujudkan tujuan Anda. Pertemuan pertama harus gratis. Siapa pun yang membebankan konsultasi untuk itu, dia bukan apa-apa.

  1. Menjamin

Terlepas dari semua kesulitanmu kerja dan dedikasi, Anda tidak mencapai tempat apa yang harus dilakukan dalam situasi tertentu. Sadarilah apakah pelatih akan memberikan pengembalian uang atau waktu tambahan untuk memenuhi tujuan Anda. Lebih baik untuk meneliti tentang seberapa sering seseorang harus mengembalikan uang kepada seseorang dan dalam keadaan apa.

Sesi penemuan adalah cara terbaik untuk mengevaluasi pelatih karier!

[ad_2]

7 Tips Untuk Memilih Pelatih

[ad_1]

Coaching adalah proses yang luar biasa, dan tidak mengherankan bahwa itu tertangkap dan dilepas dalam dekade terakhir. Sepuluh tahun yang lalu, tidak banyak orang yang mengerti apa itu pelatih kehidupan. Pada tahun 2018, kita harus menjelaskan lebih sedikit apa yang menjadi pembimbing, dan sebagai gantinya mengungkapkan kehebatan yang bisa datang dari bekerja dengan pelatih berbakat.

Saya memiliki banyak pelatih dan kelompok pembimbing / dalang yang saya ikuti. Awalnya, saya bekerja dengan pelatih untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan belajar, dengan gagasan bahwa saya akan melanjutkan untuk menerapkan dan bekerja sendiri.

Saya memang berhenti menerima pelatihan sebentar-sebentar, tetapi selalu menemukan bahwa periode tanpa dukungan, pertanggungjawaban, dan bimbingan pelatih saya tidak produktif, baik diarahkan atau menyenangkan.

Pelatih dalam hidup saya sekarang adalah orang yang tepat untuk saya saat ini. Saya merasa beruntung telah menemukan mereka (meskipun saya tidak percaya ada kecelakaan dalam hal itu) dan saya menganggap hubungan itu serius.

Coaching adalah investasi dalam hasil dan perubahan nyata. Berapa pun jumlah investasi, itu selalu merupakan investasi dalam diri Anda dan yang membedakannya, dalam pikiran saya, dari banyak opsi pengeluaran. Pelatihan adalah semua tentang klien dan setiap dolar yang Anda belanjakan harus kembali kepada Anda dalam pendapatan dan pengembangan diri (sering bagian yang terasa paling berharga).

Itu hanya meningkatkan kualitas hidup dengan cara yang sangat holistik jika dilakukan dengan baik.

"Pelatihan berasal dari dunia olahraga dan seni, di mana atlet dan aktor menerima pelatihan sehingga pekerjaan mereka akan menjadi luar biasa, bukan hanya baik-baik saja. Pelatihan memberi klien senjata rahasia, keunggulan kompetitif yang tidak dinikmati rekan-rekan mereka yang tidak dilatih. Melatih membawa orang dari yang baik ke yang besar. Pelatihan bukan untuk orang-orang yang disfungsional, tidak di sini untuk menyembuhkan orang yang sakit dan terluka. Itu ada untuk membantu orang mencapai pemanggilan yang lebih tinggi dan kehidupan yang tidak hidup, kehidupan yang tidak mereka jalani karena terjebak dalam ego egois terisolasi mereka sendiri. Pelatihan memperluas dunia mereka. " Steve Chandler – Pelatih Sejahtera

Jadi bagaimana Anda memilih pelatih. Apa yang harus dicari seseorang ketika membuat investasi itu sendiri?

Pelatih Anda menjadi mitra penting dalam perjalanan hidup Anda, dan memilih seseorang melampaui kualifikasi. Karena pembinaan telah menjadi lebih umum, jumlah pelatih telah meningkat, begitu juga dengan program sertifikasi. Lapangan menjadi mudah dimasukkan, jadi memilih pelatih bisa membingungkan.

Ketika Anda mencari seorang pelatih, beberapa rekomendasi yang saya dan rekan saya akan buat sehingga Anda dapat mengalami tingkat pelatihan sulap tertinggi adalah:

1. Mintalah seorang pelatih untuk memberi Anda pengalaman melatih dengan mereka sebelum Anda memutuskan untuk berkomitmen. Dalam percakapan, Anda bisa mendapatkan rasa gaya pembinaan, keterkaitan, dan keterampilan mendengarkan. Pada akhir percakapan, Anda harus tahu lebih banyak tentang mereka, tetapi yang lebih penting, Anda harus mengetahui sesuatu yang baru tentang diri Anda.

2. Seseorang yang akan mendorong Anda melampaui batas yang Anda kenakan sendiri dan melihat apa yang tidak Anda bisa, tetapi harus, lihat. Jika seseorang dapat menganggap Anda kuat, bahkan ketika Anda tidak bisa, mereka lebih mungkin membantu Anda mencapai tujuan Anda dan menemukan kehebatan dalam diri Anda.

3. Pelatih Anda harus berani, dan lebih peduli dengan pertumbuhan Anda daripada dengan disukai. Sangat penting pelatih dapat menyarankan tindakan yang berani dan mengatasi masalah yang ada di bawah permukaan. Setiap klien memiliki "tujuan di belakang tujuan" dan pelatih yang tepat akan dapat mengungkap keinginan tingkat yang lebih dalam dari klien.

4. Orang yang Anda pilih sebagai pelatih Anda harus menyukai tantangan, bersenang-senang serta serius, dan menetapkan bar tinggi untuk Anda dan hidup Anda. Mereka harus percaya pada Anda dan kemampuan Anda untuk mencapai tujuan yang ingin Anda capai. Mereka juga harus dapat melihat semua kekuatan Anda dan memahami bahwa kesuksesan dalam hidup lebih dari sekadar mencapai satu tujuan. Pendekatan holistik adalah yang terbaik, dan keberhasilan dalam persyaratan Anda harus menjadi kriteria.

5. Apakah Anda mencari penemuan diri dan saran? Beberapa pelatih membawa Anda ke kesimpulan dan tindakan Anda sendiri dengan pertanyaan-pertanyaan pelatihan yang kuat. Orang lain mungkin menawarkan lebih banyak ide dan saran tentang apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya. Beberapa pelatih menggabungkan keduanya, dan secara intuitif memahami kapan bertanya dan kapan memberikan saran.

6. Berapa banyak pelatihan yang calon pelatih Anda terima? Jika seseorang tidak menggunakan layanan yang mereka tawarkan, itu menimbulkan beberapa pertanyaan. Sangat penting bahwa pelatih bekerja pada diri mereka sendiri dan akibatnya kurang cenderung membawa masalah mereka sendiri ke dalam pekerjaan pembinaan.

7. Apakah Anda tertarik untuk mengambil tindakan? Mungkin ada banyak kejelasan yang diperlukan atau keputusan yang harus diambil sebelum Anda merasa siap untuk bertindak, tetapi meskipun demikian, tindakan biasanya merupakan salah satu hasil yang diinginkan dari proses pembinaan. Ada kalanya orang sangat terganggu atau tertekan dan perlu memahami perasaan mereka pada tingkat yang lebih dalam dan terapi adalah pilihan yang lebih baik. Pelatih dengan integritas, yang sadar akan perbedaannya, akan dapat mengenali kebutuhan khusus.

Coaching adalah salah satu layanan dukungan terbesar yang dapat Anda tangani sendiri. Tidak ada yang seperti memiliki penasihat yang obyektif, berdedikasi, dan tepercaya yang tujuan utamanya bagi Anda adalah kesuksesan (sebagaimana yang Anda tetapkan) tanpa agenda lain. Seseorang yang akan mendorong Anda melampaui batas yang ditentukan sendiri dan melihat apa yang tidak dapat Anda lihat dan untuk Anda.

Jika Anda menginginkan kehidupan semaksimal mungkin, pelatihan bukanlah kemewahan sebanyak investasi yang sangat cerdas dalam diri Anda.

[ad_2]