Raja-Raja Berjuang Membuktikan Kebugaran Mereka Sebagai Dewa Matahari

[ad_1]

Bukan rahasia atau wahyu besar bahwa para raja selalu disebut 'dewa matahari'. Beberapa memiliki gelar yang melekat pada nama mereka, seperti Louis XIV. Dia meninggal pada 1715 sebagai le Roi-Soleil atau Sun King. Itulah alasan mengapa orang-orang harus menundukkan kepala mereka di hadapan seorang raja agar mereka tidak buta karena silau. Kepura-puraan ini dilanjutkan bahkan ke dalam monarki Inggris dan membungkuk dan membungkuk adalah bagian dari protokol tradisional. Seseorang harus juga tidak menyentuh seorang raja karena takut dibakar.

Di dunia modern ini semua omong kosong tradisional yang ditegakkan karena orang-orang seperti itu. Namun, beberapa hari sebelumnya, melanggar protokol ini bisa berarti kematian. Pengadilan tempat para raja hidup dikelilingi dan dibentengi. Para ksatria dilatih untuk melindungi raja dengan mengorbankan nyawa mereka sendiri dan kehormatan diberikan kepada mereka sebagai hadiah.

Mencuci otak orang agar percaya bahwa medali atau gelar adalah sangat penting adalah bagian dari lambang suatu bangsa. Dipromosikan oleh kekuatan agama dan raja adalah kepala sistem itu.

Untuk memahami mengapa dan bagaimana hal-hal ini menjadi bagian dari kurva pembelajaran setelah reinkarnasi dan pengetahuan saya bahwa surga dan neraka tidak ada. Penelitian itu membawa saya kembali ke pemujaan matahari dan kota kuno Babel untuk mendapatkan jawaban setelah Roh menuntun saya untuk menghapus dinding kebutaan yang dibangun oleh dua binatang Wahyu.

Orang biasanya tidak menghubungkan titik-titik ketika sejarawan bersenang-senang dalam penumpahan darah dan masa-masa menarik dari pembangunan kekaisaran. Namun mereka bergidik ketika merekam peristiwa dari dua Perang Dunia pada abad terakhir. Jadi, apa bedanya? Hanya ada satu dan itu melibatkan para pemenang.

Perang sebelumnya diperebutkan oleh raja-raja untuk membuktikan status mereka sebagai pasangan yang layak untuk matahari. Di Babel itu disebut 'Maria', yang berarti 'mata kuat ibu'. Penglihatannya terhadap bintang matahari terlihat ketika cahaya menyebar ke lingkaran warna pelangi dari keindahan yang bergerak, yang berisi salib kanan di tengahnya.

Pria percaya bahwa mereka bisa naik ke atas dengan matahari terbit dengan mati di kayu salib pada waktu fajar. Dengan cara ini mereka diharapkan untuk 'menikah' Maria dan bukti dari penyaliban pertama berada di kota. Karena dia tidak dapat diharapkan untuk memiliki lebih dari satu pasangan pada suatu waktu kontes untuk memutuskan yang terkuat diadakan dan pemenang kemudian dapat mati untuk mengambil tempat di sisinya.

Pada saatnya raja memilih cara lain untuk menunjukkan kekuatan mereka tanpa mati dan kepura-puraan mereka menjadi dewa matahari yang mengirim tentara ke perang diikuti ketika raja sering menjadi sasaran utama musuh. Ksatria dan tentara kemudian dibesarkan untuk melindungi raja yang sering tetap bersembunyi di kastil tempat dia dipertahankan dan cukup aman.

[ad_2]

10 Keterampilan dan Karakteristik Pelatih Kebugaran Paling Efektif

[ad_1]

Pelatih kebugaran adalah seorang individu yang membantu Anda mengembangkan dan mengembangkan kepribadian dan keterampilan batin Anda, untuk menjadi orang yang Anda inginkan secara mental, fisik, spiritual dan banyak lagi. Setelah bekerja dengan seseorang yang akrab dengan pembinaan kesehatan, Anda harus memiliki banyak perspektif tentang kehidupan Anda, apakah itu pandangan yang benar-benar baru, atau hanya arah yang lebih terfokus untuk melanjutkan. Dengan demikian, Anda harus dapat mengetahui keterampilan yang berbeda yang harus dimiliki pelatih kebugaran agar Anda mencapai tujuan Anda.

Berikut adalah beberapa keterampilan yang harus dimiliki mentor Anda:

  1. Seorang motivator yang baik
  2. Seseorang yang terampil dalam pembinaan kesehatan harus dapat memfokuskan Anda pada tujuan Anda dan mendorong Anda maju sehingga Anda dapat mencapai tujuan dan rencana yang telah Anda tetapkan. Ini mungkin mengharuskan mereka untuk fleksibel dan menyesuaikan sasaran-sasaran itu juga dengan kecepatan yang Anda nyamankan, tanpa menetapkan sasaran terlalu rendah.

  3. Tidak mudah terbujuk
  4. Tidak peduli seberapa putus asa Anda, pelatih Anda tidak boleh dibujuk untuk membiarkan Anda menyerah ketika Anda mulai mengeluh atau mengalami hari yang buruk. Ia harus dapat mendorong Anda untuk mendorong melalui apa yang sudah Anda mulai.

  5. Akan tetap bersamamu sampai akhir
  6. Seorang mentor yang baik harus dapat tetap bersama Anda melalui proses sampai Anda mencapai tujuan yang Anda inginkan. Ia akan tahu cara mengelola jumlah klien dan menghindari terlalu banyak individu sekaligus, sehingga semua orang dapat memperoleh pengalaman yang dimaksimalkan.

  7. Memberi Anda kabar terbaru tentang kemajuan Anda
  8. Siapa pun yang menetapkan perjalanan ke pembinaan kesehatan tidak hanya perlu memiliki tujuan, tetapi mereka juga perlu mengetahui bahwa pekerjaan yang mereka lakukan membuahkan hasil. Jadi pelatih Anda harus dapat melacak dan menganalisis kinerja Anda sehingga Anda tahu bagaimana Anda telah melakukan sejauh ini, dan apa yang masih perlu Anda fokuskan.

  9. Tetap pada rencana
  10. Seorang pelatih yang baik dapat memberi Anda program dan rencana pembinaan kesehatan yang diperlukan yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Dia harus bisa mengikuti rencana melalui program, dan membantu Anda tetap di jalurnya juga. Misalnya, jika Anda mencoba menurunkan berat badan dan rencana makan tertentu telah ditetapkan, pelatih Anda harus dapat membantu Anda memenuhi tujuan tersebut dan mengukur keberhasilan Anda saat Anda melanjutkan.

  11. Membantu Anda dengan dasar-dasar kesehatan dan makanan
  12. Unsur besar untuk mencapai kesehatan pribadi dan fisik melibatkan makan sehat. Pelatih Anda harus dapat menganalisis diet Anda dan memberi tahu Anda di mana harus dilakukan penyesuaian. Ia juga harus dapat melihat kebiasaan lain dalam hidup Anda dan menilai area masalah dan cara memperbaikinya.

  13. Memperbaiki gaya hidup Anda
  14. Pembinaan kesehatan adalah keseluruhan pengalaman pikiran, tubuh, dan roh, dan seorang mentor yang baik akan dapat mengenali semua tempat di mana kehidupan Anda tidak seimbang dan membawa Anda kembali ke pusat.

  15. Menghasilkan yang terbaik dari Anda
  16. Seorang mentor yang baik membantu Anda mengenali kehebatan yang Anda miliki dan mengenali keterampilan dan kemampuan Anda sendiri. Mampu menemukan kekuatan Anda akan membuat Anda merasa baik sebagai pribadi dan sering akan membantu Anda mencapai tujuan lain karena Anda lebih memahami cara mendekati aspek-aspek tertentu dalam hidup Anda.

  17. Mengatasi semua rintangan dan tantangan
  18. Terlepas dari berapa kali Anda mengatakan ingin berhenti, bahwa Anda benci program pelatihan kebugaran, bahwa Anda membenci pelatih, dan seterusnya, pelatih yang baik tidak akan pernah membiarkan Anda gagal atau menyerah pada diri sendiri.

  19. Mampu mencapai kesuksesan
  20. Pembina yang baik dapat mencapai hasil dengan kliennya dan klien tersebut harus puas dengan hasilnya. Pelatih kebugaran yang baik juga harus memiliki referensi agar Anda dapat menghubungi sehingga Anda dapat melihat hal-hal apa yang mampu dilakukannya dan bagaimana klien menganggap program pembinaan kesehatan.

[ad_2]

Haruskah Anda Melihat Ke Program Pelatihan Kebugaran Online?

[ad_1]

Banyak program kebugaran, pusat kebugaran, dan pelatih di luar sana berjanji untuk memberikan hasil yang Anda inginkan dengan bergabung dengan program mereka. Salah satu pilihan yang terus mendapatkan popularitas adalah layanan pembinaan kebugaran online. Dengan semakin banyak orang mencari pelatih online, semakin banyak orang yang menyebut diri mereka pelatih kebugaran online tanpa pengalaman profesional nyata. Seperti halnya semua, tidak semua pelatih online akan menjadi hebat, atau bahkan bagus dalam hal ini. Pertanyaannya adalah: dapatkah layanan pelatihan pribadi online layak investasi Anda?

Hal pertama yang perlu dipertimbangkan adalah harga pelatihan online dibandingkan dengan layanan lain. Jika Anda kekurangan uang tunai dan tidak perlu menghabiskan banyak uang setiap bulan, maka keanggotaan gym yang sederhana akan jauh lebih murah daripada pelatihan online. Ujung yang tinggi dari spektrum program kebugaran adalah pelatihan satu-satu secara lokal, yang pembinaan kebugaran online jauh lebih murah daripada. Jika Anda harus mengeluarkan biaya pembinaan dan membandingkannya dengan sesuatu yang lokal, Anda mungkin akan menemukan bahwa program kebugaran kelompok dan bootcamps memiliki harga yang sama dengan pelatih kebugaran online. Itu berarti Anda mungkin perlu memiliki sekitar $ 100 per bulan yang tersedia untuk program pelatihan, dan Anda akan membutuhkan beberapa bulan untuk benar-benar melihat hasilnya. Jika Anda dapat menangani keuangan itu, dan waktu, investasi, maka pelatihan pribadi online dapat menjadi pilihan yang bagus untuk Anda.

Pelatih online Anda akan memfokuskan sebagian besar upayanya dalam merancang rencana kebugaran yang sempurna untuk Anda. Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan ketika merancang rencana kebugaran yang tepat, termasuk pengalaman, penjadwalan, periodisasi, sasaran komposisi tubuh, dan banyak lagi. Jika Anda kebetulan menyewa pelatih online yang mengirimi Anda program tanpa pernah menanyakan pertanyaan mendalam tentang tujuan dan kebutuhan Anda, mereka bukanlah pelatih yang tepat untuk Anda. Pelatih itu jelas tidak mengambil upaya untuk membuat program yang benar-benar kustom. Program pemotong kue bukan yang Anda cari ketika Anda mencari pelatihan pribadi online. Secara harfiah ratusan tersedia secara online gratis. Hanya membayar seorang pelatih yang merancang program khusus untuk Anda secara khusus!

Panduan nutrisi juga merupakan penawaran umum dengan pelatih dan pelatih pribadi online. Pelatih yang baik tahu bahwa kesuksesan Anda tergantung pada diet Anda, bukan program pelatihan Anda. Banyak pelatih yang mengkhususkan diri dalam jenis pendekatan diet tertentu, jadi pastikan Anda memilih salah satu yang cocok dengan Anda. Sebagian besar penelitian menunjukkan bahwa jenis makanan tidak begitu penting seperti asupan kalori dan makronutrien Anda saat perubahan komposisi tubuh. Anda tidak harus merasa terlalu dibatasi dalam rencana diet Anda, karena ini biasanya mengarah pada kegagalan. Saya tidak akan menyewa pelatih kebugaran online yang tidak menawarkan panduan nutrisi, kecuali Anda sudah diet 100% terkunci. Jika diet Anda sudah sempurna, maka saya ragu Anda akan mencari pelatih online di tempat pertama .

Faktor utama dalam kesuksesan Anda adalah komunikasi yang Anda miliki dengan pelatih Anda sehingga mereka dapat mengaudit kemajuan Anda secara teratur. Pelatih Anda harus tahu cara memotivasi Anda melalui email dan bentuk digital lainnya, karena mereka tidak akan menghitung perwakilan Anda di setiap sesi seperti yang dilakukan oleh pelatih biasa. Akan lebih mudah untuk termotivasi dengan pelatih berada di sesi Anda, jadi pelatihan online memang membutuhkan sedikit lebih banyak tekad dari klien. Pelatih online kebetulan fasih dalam mengetahui bagaimana memotivasi tanpa benar-benar melihat klien mereka secara pribadi, sehingga dapat bekerja dengan baik jika Anda kurang motivasi di sana-sini. Kontak harian tidak selalu tersedia, tetapi kontak harus teratur dan sering. Pelatih Anda juga harus membantu Anda meningkatkan gaya hidup Anda secara keseluruhan agar sesuai dengan tujuan kebugaran Anda. Pelatihan gaya hidup terkadang diabaikan, tetapi ada di sana dengan pelatihan dan diet, dalam arti penting untuk hasil Anda!

Ingat, Anda perlu menginvestasikan beberapa bulan untuk melatih untuk mendapatkan keuntungan, jadi pastikan Anda mampu membayar investasi keuangan! Pelatih online memberikan layanan luar biasa setara dengan pelatih terbaik satu lawan satu, tetapi jauh lebih murah. Lihatlah untuk menyewa pelatih pribadi online saat Anda memiliki tujuan yang tidak dapat Anda capai sendiri!

[ad_2]

Asal-usul dan Evolusi Pelatihan (Kehidupan / Kebugaran / Pelatihan Bisnis)

[ad_1]

pengantar

Sejak didirikan pada 1930-an sebagai proses yang disesuaikan dengan pengembangan dan penjualan eksekutif, pembinaan telah berevolusi dari aplikasi-aplikasi asli ini untuk menyertakan berbagai disiplin ilmu yang lebih luas. Coaching sekarang mencakup berbagai macam spesialisasi niche, mulai dari kesehatan dan kebugaran hingga hubungan, manajemen kehidupan, dan kinerja bisnis. Dalam beberapa kasus, pembinaan bahkan melayani dalam hal-hal spiritualitas dan tujuan hidup. Semua ini untuk mengatakan, profesi pembinaan telah meledak dan dalam proses itu telah menciptakan beragam populasi individu yang bersemangat berkomitmen untuk memimpin kehidupan yang diinformasikan oleh pilihan pribadi sementara memperjuangkan orang lain untuk melakukan hal yang sama.

Meskipun profesi ini relatif baru dalam hal akreditasi dan standar yang disetujui secara resmi, akar pembinaan berjalan dalam. Memang, banyak perintis, pemimpin pemikiran, dan ahli teori seminal telah berkontribusi dan membentuk berbagai gaya – atau modalitas – dari pembinaan dalam penggunaan luas saat ini. Dalam artikel ini, saya akan memberikan ikhtisar tentang jalur evolusi pembinaan dan daftar aplikasi yang terus berkembang yang telah mengubah pandangan kontemporer tentang kehidupan yang sukses. Saya akan selesai dengan pandangan singkat di Coaching Pribadi Utuh, sebuah modalitas yang saya kembangkan sebagai tanggapan terhadap kebutuhan pelatih yang semakin meningkat untuk melengkapi diri mereka dengan alat-alat untuk mengalihkan rasa takut terdalam klien, dan menggerakkan mereka di luar perjuangan menuju wilayah yang belum dipetakan dari masa depan mereka.

Asal usul istilah "pelatih"

Kita semua cukup akrab dengan definisi umum dari istilah yang berkaitan dengan atletik, yang menurut Merriam-Webster adalah definisi kedua, seperti dalam "tutor pribadi" atau "orang yang menginstruksikan atau melatih, terutama, orang yang menginstruksikan pemain di dasar-dasar olahraga dan mengarahkan strategi tim. " Namun pelatih (olahraga, kehidupan, kebugaran atau lainnya) jauh lebih dari tutor yang menyampaikan informasi dalam pola komunikasi satu arah. Sebagai gantinya, seorang pelatih profesional bekerja dengan seorang individu untuk mendapatkan yang terbaik atau profesional secara profesional dengan memanfaatkan kemampuan unik mereka – beberapa di antaranya sering laten atau tidak direalisasikan. Pelatih kemudian membantu menetapkan tujuan yang jelas dan membantu menyusun peta jalan bagi klien untuk mencapai tujuan tersebut dengan sukses. Dari sana, ia tetap aktif sebagai mitra di belakang layar, melayani di sisi klien untuk melihat mereka berhasil.

Yang menarik, beberapa percaya bahwa asal-usul istilah pelatih lebih berkaitan dengan arti utama kamus dari kata tersebut, seperti pada "kereta kuda roda empat, mobil penumpang kereta api yang ditujukan terutama untuk perjalanan sehari, bus atau trailer, "dll. Ini arti kata mengacu pada transportasi fisik individu dari satu tempat ke tempat lain. Meskipun tidak lagi merupakan praktik standar untuk menggunakan kekerasan untuk memotivasi klien kami untuk maju, inti dari konsep ini masih berlaku. Seorang Pelatih Pribadi Seutuhnya, ® misalnya, menggunakan gerakan fisik, emosional, mental, dan bahkan spiritual untuk mengalihkan klien dari satu tempat ke tempat lain. Dan semua ini dilakukan dengan klien di roda kemudi, mengarahkan diri ke tujuan yang ditentukan sendiri.

Makna kamus disisihkan, istilah pembinaan telah datang untuk mewakili jalur karir yang sangat khusus bagi mereka yang dikhususkan untuk secara kolaboratif menciptakan perubahan positif bagi orang lain baik di arena pribadi atau profesional.

Dasar teoritis dari pembinaan

Akar pelatihan, orang bisa berargumen, tanggal kembali ke metode Socrates. Sementara proses Socrates mungkin tidak sepenuhnya dihargai di Yunani klasik, sebagaimana dibuktikan oleh hukuman mati, metodenya menggunakan penyelidikan untuk menantang diri dan mencapai pemahaman membuat tanda permanen pada budaya manusia dan sekarang dianggap kuat, meningkatkan kehidupan. alat. Ini telah digunakan di arena bisnis selama beberapa dekade.

Seorang ahli di bidang ini, Vikki Brock, PhD, MCC, memberikan cerita besar di balik konsepsi, kelahiran dan pematangan pelatihan dalam bukunya, Sourcebook of Coaching History, di mana ia menggambarkan evolusi disiplin akar sepanjang sejarah profesi. .

Memang, kami melihat banyak disiplin ilmu, mulai dari pertumbuhan pribadi dan industri pengembangan hingga teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan yang dipercepat, semuanya berkontribusi pada pembinaan modern. Menurut Dr. Brock, pembinaan juga berakar pada biologi, filsafat, linguistik, psikologi, dan kekayaan ilmu sosial lainnya.

Ahli teori kunci dalam profesi kepelatihan

Menurut penelitian Dr Brock, kita melihat pemikir asli seperti psikoterapis Alfred Adler pada awal 1930-an membayangkan orang sebagai pencipta kehidupan mereka sendiri. Adler mengandalkan pengaturan tujuan dan proses perencanaan kehidupan untuk membantu individu dalam penciptaan masa depan mereka.

Selain itu, inovator hebat seperti Dale Carnegie di bidang pengembangan diri, Erik Erickson dalam perkembangan psikososial, Carl Jung dengan orientasi masa depan, Abraham Maslow dengan hierarki kebutuhan dan motivasi dan sentrisitas klien Carl Rogers, semua berkontribusi pada profesi . Pengaruh mereka mulai ditunjukkan oleh 1950-an, pemijahan banyak proses pemikiran yang dikenal sebagai pembinaan.

Para ahli teori pengembangan organisasi, termasuk Ed Schein, Peter Block, Chris Argyris dan Ken Blanchard, tiba di tempat kejadian pada tahun 1960-an dan 70-an, bersama dengan Werner Erhard dan ahli Neuro-linguistic Program (NLP), Michael Grinder dan Richard Bandler.

Bersama-sama, individu-individu ini sangat berkontribusi pada teori dan praktek efektivitas manusia dan keberhasilan serta disiplin bisnis dan pengembangan organisasi dan kepemimpinan. Lompatan besar ke depan dalam keefektifan, pemenuhan, dan keberhasilan pribadi pada paruh kedua abad ke-20 sebagian besar dikaitkan dengan inovasi pembinaan dan praktik-praktik khusus yang masih membentuk dan menginformasikan metodologi pelatihan saat ini.

Tetapi baru pada tahun 1980-an pembinaan itu benar-benar dimulai, didukung oleh karya populer Tim Gallwey, John Whitmore dan Stephen Covey. Pada tahun 1990-an, pembinaan juga berkembang dengan para penulis dan kontributor seperti Anthony Robbins, Daniel Goleman, Martin Seligman, Peter Senge, David Cooperrider, Ken Wilber, Mihaly Csikszentmihalyi, dan Marshall Goldsmith, hanya beberapa nama.

Saat ini, profesi pembinaan berkembang di hampir setiap industri, secara konsisten berkembang ketika usaha kecil dan besar terus menggunakan alat pembelajaran dan pengembangannya untuk segala hal mulai dari kepemimpinan dan pengembangan tim, hingga penjualan, layanan pelanggan, perencanaan strategis, komunikasi yang efektif, proses peningkatan dan resolusi konflik. Baru-baru ini, pelatihan bahkan telah digunakan untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan organisasi, yang berfungsi sebagai cara proaktif untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.

Pelatihan profesional juga terus menemukan jalannya jauh di luar pengaturan organisasi perusahaan besar, yang hanya merupakan salah satu aspek industri. Sejak pertengahan 1990-an, praktik pelatihan yang disempurnakan telah begitu sukses sehingga sekarang menjadi profesi yang diterima secara luas, dengan program pendidikan yang ditawarkan melalui universitas dan lembaga pelatihan di seluruh dunia.

Didukung oleh asosiasi profesional seperti Federasi Pelatih Internasional (ICF), Dewan Mentoring & Coaching Eropa (EMCC), dan Asosiasi Pelatih Bisnis Seluruh Dunia (WABC), industri pembinaan dijaga melalui panduan yang ditetapkan terkait dengan praktik terbaik dan etika. Akibatnya, semakin banyak orang dari semua lapisan masyarakat mencari pelatih profesional yang dipercaya untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka dan memberikan ekspresi praktis untuk impian dan visi mereka.

Salah satu segmen yang paling cepat berkembang dalam pembinaan saat ini adalah di bidang pertumbuhan dan perkembangan pribadi, yang membutuhkan program dan teknik khusus bagi individu yang mencari berbagai sasaran pribadi yang mencakup kebahagiaan, sukses, transisi karier, dan keseimbangan kerja / kehidupan. , serta kesehatan dan kesehatan pribadi, hubungan, masalah keluarga, kegiatan artistik dan tujuan hidup, untuk menyebut beberapa saja.

Pelatihan Orang Utuh

Sistem Whole Person Coaching® (WPC) adalah salah satu pendekatan holistik yang disempurnakan dan terspesialisasi. Dengan akar interdisipliner dalam model perkembangan dewasa, kecerdasan emosional, neuroscience, arketipe, mitos dan cerita-menceritakan, serta teori somatik, proses WPC® mengundang keutuhan ke dalam kehidupan klien dengan mengintegrasikan semua ¬¬¬siapa mereka, juga sebagai hal yang paling penting, dalam setiap aspek kehidupan mereka. Dengan kombinasi ini, individu tidak hanya belajar untuk hidup dari tempat kekuatan pribadi, tetapi dia juga memposisikan dirinya untuk terus menavigasi dan memetakan perjalanan hidup yang terasa paling kongruen. Dengan demikian, klien WPC® menguasai keyakinan dan kompetensi, berkembang secara intelektual, emosional, fisik dan spiritual dari karunia dan sumber daya unik mereka sendiri.

Kesimpulan

Kisaran profesional yang menggunakan pembinaan kini meluas melampaui bisnis, sumber daya manusia, dan bidang komunikasi, untuk menyertakan dokter, praktisi kesehatan dan kesejahteraan alternatif, guru, perawat, dan ahli serta pemimpin pemikiran yang mencari proses mendalam untuk mengembangkan keahlian mereka menjadi yang terbaik. kebiasaan untuk hidup total. Memang, sebagai hasil dari profesionalisasi dan pemopuleran pembinaan dalam beberapa dekade terakhir, semakin banyak individu yang menemukan bahwa keahlian dan pengalaman hidup mereka tidak hanya berharga bagi diri mereka sendiri tetapi juga bagi orang lain. Bagi para praktisi profesi pembinaan ini, kebutuhan, aplikasi dan manfaat pembinaan hanya dibatasi oleh imajinasi. Kenyataannya, seiring meningkatnya popularitas pelatihan, karena banyak model khusus, metode dan gaya pembinaan telah dikembangkan karena ada ceruk pembinaan khusus. Tidak ada batasan untuk melatih sebagai alat yang ampuh untuk perubahan. Masa depan pembinaan hanya tumbuh lebih cerah seperti halnya mereka yang menggunakannya untuk memanfaatkan siapa mereka.

[ad_2]