Apakah Tenis Melatih Karir yang Baik?

Saya harap, dalam artikel singkat ini, untuk menyoroti pro dan kontra dari kehidupan dalam pembinaan, setelah atau selama karir Anda dalam memainkan permainan tenis yang hebat. Sangat penting, pertama dan terutama, untuk jatuh cinta pada permainan tenis dan juga untuk dapat berinteraksi dengan orang-orang pada umumnya. Coaching adalah olahraga orang-orang dan Anda akan dihadapkan dengan banyak contoh, di mana Anda perlu menjadi seorang mentor, penasihat, teman dan di atas semua seorang komunikator dan guru yang baik.

Orang-orang, yang datang kepada Anda sebagai seorang pelatih, akan mengharapkan Anda untuk menjadi seorang profesional, untuk mengetahui semua tentang olahraga Anda, untuk dapat menjawab sebagian besar pertanyaan mereka, untuk membuat waktu mereka di pengadilan bersama Anda, suatu kesenangan dan untuk dapat mengatakan, bahwa mereka telah belajar sesuatu dari Anda dan meningkatkan tenis mereka. Anda harus dapat menangani semua jenis prospek dengan sama baiknya, Anda akan didekati oleh pemula yang lengkap (beberapa di antaranya tidak akan pernah memiliki keterampilan atau pengetahuan olahraga) – orang-orang dari semua kelompok usia dari 4 – 84 tahun, yunior dan orang dewasa – pria dan wanita, dan juga pemain tingkat lanjut yang juga ingin menyelesaikan masalah tertentu, atau memajukan tenis mereka.

Satu bidang yang perlu Anda tanggapi adalah tenis adalah karier ketika orang-orang ingin Anda melatih mereka pada malam hari dan akhir pekan, ini akan secara efektif merusak banyak rencana Anda untuk kehidupan sosial yang terpisah dan Anda juga perlu melatih dalam kondisi cuaca buruk, kecuali Anda cukup beruntung memiliki fasilitas dalam ruangan. Jika Anda bekerja untuk orang lain dan khususnya untuk kelompok dalam ruangan yang besar, Anda mungkin menemukan bahwa jam kerja yang panjang adalah suatu keharusan, untuk membuat tingkat penghasilan yang Anda inginkan, untuk kehidupan yang baik. Beberapa di antaranya tidak membayar tarif yang bagus dan juga dalam banyak kasus meminta biaya pengadilan. Banyak juga akan tergantung pada area di mana Anda bekerja karena ini mempengaruhi biaya yang dapat diperoleh dari klien.

Tanpa ragu, itu jauh lebih memuaskan untuk memulai bisnis pelatihan Anda sendiri; untuk mengembangkan fasilitas Anda sendiri, untuk dapat menempatkan tanda Anda sendiri pada apa yang ingin Anda capai. Anda akan menemukan ini cukup sulit pada tahap awal, tetapi jauh lebih memuaskan dalam jangka panjang, ditambah lebih menguntungkan dan tidak begitu sulit dilakukan dengan penyelidikan yang tepat. Jadi apa yang kita lakukan untuk memulai karir pilihan kita ini – ada sejumlah petunjuk yang harus diikuti, untuk mendapatkan kualifikasi Anda:

The P.T.R. – Registry Tenis Profesional – asosiasi pelatih internasional terbesar di seluruh dunia.

The R.P.T. – Metode pelatihan Registro Profesional De Tenis-Spanyol

Tenis Modern – Dikembangkan oleh Oscar Wegner

Asosiasi Nasional di negara Anda – USTA – LTA dll.

Saya sangat yakin bahwa seorang pelatih yang serius harus melihat setidaknya dua metode yang berbeda dan mungkin lebih, untuk mengumpulkan sebanyak mungkin dari semua sistem dan menggunakan metode yang mereka rasa paling baik untuk gaya pelatihan mereka. Jika Anda ingin menjadi pelatih yang benar-benar baik dan diakui, Anda harus bisa bekerja dengan semua tingkatan pemain mulai dari pemula hingga pemain kinerja, dan mungkin di suatu tempat di sepanjang jalur karier Anda, Anda akan menemukan ceruk khusus yang sesuai kamu yang terbaik. Sangat sedikit pelatih yang memiliki hak istimewa untuk bekerja dengan pemain kelas dunia, tetapi Anda harus dapat mengenali peluang ketika ditempatkan di hadapan Anda. Untuk menyimpulkan, saya harus melaporkan bahwa itu adalah kehidupan yang hebat sebagai pelatih tenis, Anda dapat menimpa kehidupan banyak orang dalam karir tenis dan Anda akan diingat oleh mereka yang hidupnya telah Anda sentuh dan manfaatkan.

Program Pelatihan Kehidupan – Memulai Karir Anda Sebagai Pelatih Hidup

Kursus-kursus ini dirancang khusus untuk membantu setiap pelatih kehidupan untuk menjadi seorang profesional di bidang ini. Membantu dan meningkatkan kehidupan individu adalah tujuan yang paling penting dari teori pelatih kehidupan. Kursus pelatihan kehidupan memberikan peluang besar bagi orang-orang yang belum merancang cara profesional mereka, tetapi selalu memiliki minat dalam membantu orang lain. Putuskan untuk memulai profesi Anda dan ambil langkah pertama: sertifikasi. Periksa apa yang ditawarkan program bimbingan hidup dan putuskan apakah pembinaan kehidupan adalah profesi impian Anda:

• fleksibilitas

Para ahli dalam kursus pembinaan kehidupan telah memahami betapa pentingnya bagi setiap peserta pelatihan untuk belajar dan memperoleh pengetahuan dengan langkahnya sendiri. Itulah sebabnya, mereka telah mengatur dan menyusun informasi yang Anda butuhkan dalam kursus pembinaan kehidupan pribadi. Anda dapat memilih varian yang sesuai: pelajaran konvensional, belajar individu, format pembelajaran jarak jauh, pelajaran online.

Selanjutnya, Anda dapat meningkatkan kontrak dalam format yang kurang lebih intensif semua informasi yang perlu Anda peroleh. Sangat mudah untuk mencapai tujuan Anda.

• minat yang sedang berlangsung untuk ahli pembinaan kehidupan

Hari-hari ini, tekanan telah mencapai tahap tinggi. Kompetisi telah menyerbu setiap sudut eksistensi kita, sehingga orang-orang telah menyadari bahwa mereka kehilangan keseimbangan spiritual dan akibatnya antusiasme mereka untuk mencapai kepuasan emosional pribadi. Dalam kasus seperti itu, pembinaan kehidupan memiliki banyak manfaat. Tak perlu dikatakan lagi, bahwa permintaan untuk segmen profesional ini telah meningkat pesat. Kursus pelatihan kehidupan akan menawarkan semua informasi yang perlu Anda pahami untuk memulai profesi Anda di bidang ini.

• kemungkinan baru untuk memilih spesialisasi Anda

Setelah Anda memiliki kemampuan mendasar sebagai pelatih kehidupan, Anda bisa melangkah lebih jauh. Dengan demikian, Anda dapat dilatih di cabang pelatih kehidupan tertentu. Informasikan pada kategori pelatih kehidupan yang tersedia dan pilih salah satu yang menurut Anda paling menarik bagi Anda.

Aging coaching – Anda dapat membantu orang tua untuk mendapatkan kembali antusiasme mereka. Orang usia ketiga biasanya berpikir mereka memiliki hal-hal kecil untuk dinikmati setelah pensiun, mengapa tidak membantu mereka memahami bagaimana kehidupan yang menantang bisa sampai saat terakhir!

Pelatihan untuk orang tua dan anak-anak – untuk segmen ini Anda akan mengelola kesenjangan generasi yang memiliki pengaruh negatif pada perilaku remaja. Penduduk yang putus asa akan memahami bahwa konflik apa pun dapat diselesaikan sesegera mungkin.

pelatihan efektivitas kerja – tekanan profesional sangat sering terjadi hari-hari ini dan mempengaruhi kehidupan orang-orang. Kursus pelatih kehidupan membantu Anda meningkatkan keterampilan tertentu untuk menentukan orang untuk menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka.

Ada banyak peluang untuk profesi Anda sebagai pelatih kehidupan. Pertama-tama, temukan informasi yang diperlukan tentang kursus pelatih kehidupan terakreditasi. Tidak terlalu sulit untuk memulai profesi Anda sebagai pelatih kehidupan.

Apa itu Pembinaan Karir dan Pengembangan Karier?

Apa itu pembinaan karier? Apa yang dilakukan pelatih karier? Apakah itu benar-benar membantu orang mendapatkan pekerjaan dan menemukan karier yang tepat?

Apa itu Pelatihan Karier?

Pelatih bekerja dengan klien untuk menginspirasi dan memotivasi mereka untuk mencapai kemampuan pribadi dan profesional maksimum mereka. Mereka membantu klien mengidentifikasi dan menentukan tujuan, membuat rencana aksi untuk menjangkau sasaran, membantu dalam pencarian jati diri karier, dan mengerjakan beberapa item spesifik yang membantu mengamankan posisi seperti resume dan wawancara. Pelatih akan membantu klien menemukan solusi dan akan meminta mereka bertanggung jawab atas kemajuan yang mereka buat.

Apa itu Pengembangan Karier?

Pengembangan karir adalah perencanaan proaktif dan implementasi dari suatu tindakan yang mengarah ke tujuan karir yang dapat diidentifikasi. Ini membantu Anda mencapai lebih dari sekedar pembinaan karier.

  • Memaksa Anda untuk membuat penilaian diri secara teratur di mana Anda berada dalam karir Anda.
  • Membantu Anda membuat pilihan karier setidaknya sebagian berdasarkan kebahagiaan dan rasa puas.
  • Membantu Anda menemukan penjajaran gairah, keseimbangan hidup / kerja, dan penghasilan.

Pengembangan karir pada dasarnya adalah pembinaan karier pada steroid! Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah mikro dan makro untuk menemukan dan menikmati jalur karier yang benar – dari hal kecil seperti keterampilan wawancara dan menulis kembali ke konsep yang lebih besar seperti kepuasan karir dan keseimbangan hidup / kerja yang tepat.

Pelatihan Karir Bukan Hanya untuk Para Pemula

Sangat mudah untuk mengasumsikan bahwa itu hanya untuk individu yang memasuki dunia kerja. Sebagian orang berpikir itu hanya untuk orang yang baru saja lulus kuliah. Tapi, tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran. Ya, para pemula dapat memperoleh manfaat dari layanan itu, tetapi mereka seharusnya bukan satu-satunya yang mengajukan pertanyaan, "Apa itu pembinaan dan pengembangan karier?"

Ini bisa menjadi salah satu investasi terpintar yang tidak dapat Anda lakukan di mana pun Anda berada dalam karier Anda. Jika Anda benar-benar bahagia dalam pekerjaan Anda dan menghasilkan uang di luar harapan Anda, maka Anda mungkin tidak membutuhkannya. Namun, jika ada bidang karir Anda – kepuasan, uang, keseimbangan kerja / kehidupan – tidak persis seperti yang Anda inginkan, maka Anda harus berpikir tentang menggunakan layanan itu.

Berapa Biaya Kebahagiaan?

Ya, mempekerjakan mereka membutuhkan uang, tetapi uang itu sering dibelanjakan dengan baik ketika Anda menemukan pekerjaan atau karier yang tepat dan menyadari kenaikan gaji. Selain itu, berapa biaya kebahagiaan? Jika itu dapat membantu Anda menemukan kepuasan dan kepuasan kerja yang lebih besar, tidakkah Anda akan lebih dari senang untuk membayar beberapa sesi dari itu? Jika mereka dapat membantu Anda menemukan gairah dan makna Anda dalam pekerjaan, maka uang yang dihabiskan sangat berharga!

Jadi, apa itu pembinaan dan pengembangan karier? Ini adalah cara untuk mendapatkan bimbingan, inspirasi, informasi, dorongan, dan bantuan dalam menemukan karier yang tepat, mempersiapkan pekerjaan impian Anda, dan menemukan kebahagiaan dan kepuasan dalam pilihan karier Anda.

Bagaimana Memilih Pelatih Karir yang Tepat?

Berusaha mencari pelatih karier yang tepat tetapi merasa kewalahan dengan menjamurnya para pelatih di pasar? Bagaimana cara mengidentifikasi pelatih yang baik yang memiliki pengalaman di dunia nyata? Jangan khawatir, lihat tips luar biasa berikut ini ketika memilih pelatih yang tepat untuk Anda-

  1. Kredensial

Jika pelatih karier memegang sertifikasi dengan organisasi global terkemuka yang memberikan pelatihan formal dan mematuhi standar profesionalisme umum, pastikan Anda telah mendapatkan tangkapan yang tepat.

  1. Pengalaman kerja

Untuk membantu seseorang mencapai tujuan yang berkaitan dengan pekerjaan, Pelatih hebat harus memiliki pengalaman kerja di dunia nyata. Telah diamati bahwa banyak pelatih karir yang unggul dalam pembinaan kehidupan tetapi memiliki beberapa saran praktis. Jika seseorang belum melewati kondisi kerja yang berbeda, bagaimana dia bisa membantu Anda?

  1. Keaslian referensi

Jika pelatih bersedia memberikan referensi dari kliennya di masa lalu, tidak ada yang bisa mengalahkan keaslian. Pergi dengan referensi yang ditawarkan kepada Anda oleh teman Anda, kerabat atau kenalan. Salah satu cara terbaik adalah dengan melihat peringkat dan ulasan di media sosial.

  1. Kredibilitas

Pilih pelatih yang terkenal dan diakui untuk kisah sukses dan prestasinya. Apakah dia terlihat di industri? Setiap artikel atau buku yang diterbitkan? Apakah dia pernah menjadi bagian dari konferensi profesional? Pelatih yang Anda pilih harus 100% berdedikasi dan berkomitmen untuk profesi.

  1. Tujuan

Pelatih hebat harus tahu seni menentukan tujuan Anda secara keseluruhan. Dia harus memahami tonggak tertentu dan dapat memberi tahu Anda hasil apa yang mungkin terlihat sebelumnya. Selalu mencoba untuk sesi satu-ke-satu.

  1. Pertandingan hebat

Coaching tidak kurang dari kemitraan antara dua orang yang berkembang untuk mencapai tujuan yang sama. Kenyamanan kepercayaan, keterbukaan adalah beberapa parameter yang tepat yang harus diikuti oleh kedua belah pihak. Singkatnya, ada kecocokan sebelum bergerak maju.

  1. Biaya

Sangat baik untuk memikirkan biaya yang diperlukan. Beberapa pelatih menyediakan sesi yang dapat berlangsung satu jam atau satu hari penuh, beberapa menyediakan bahan bacaan dan buku-buku penting, beberapa ingin bertemu dengan Anda hanya sekali atau dua kali – jadi Anda harus tahu berapa banyak Anda diharapkan untuk membayar dan untuk apa? Tetapi hindarilah uang yang sepeser pun dan bantulah bodoh. Jangan hanya memilih pelatih karena dia paling sedikit mengisi daya.

  1. Konsultasi

Maksimalkan pertemuan pertama Anda. Cobalah yang terbaik untuk mengetahui apakah pelatih cukup mampu membantu Anda mewujudkan tujuan Anda. Pertemuan pertama harus gratis. Siapa pun yang membebankan konsultasi untuk itu, dia bukan apa-apa.

  1. Menjamin

Terlepas dari semua kesulitanmu kerja dan dedikasi, Anda tidak mencapai tempat apa yang harus dilakukan dalam situasi tertentu. Sadarilah apakah pelatih akan memberikan pengembalian uang atau waktu tambahan untuk memenuhi tujuan Anda. Lebih baik untuk meneliti tentang seberapa sering seseorang harus mengembalikan uang kepada seseorang dan dalam keadaan apa.

Sesi penemuan adalah cara terbaik untuk mengevaluasi pelatih karier!

Apa itu Pelatihan Karir Tentang Pokoknya?

Masih banyak orang yang tidak benar-benar memahami apa itu pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa bagi saya untuk mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan saya tentang satu atau yang lain. Begitu…

Apa itu pembinaan karier tepatnya?

Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan akhir karir Anda dan pelatih karier Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.

Dalam hubungan pelatih / klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan – mencapai mereka lebih cepat daripada nanti ketika mencoba untuk melakukan semuanya di milikmu.

Banyak aspek yang berperan dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang menahan Anda atau blokade jalan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda berfokus pada sasaran yang Anda targetkan.

Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karier Anda dengan mengubahnya dari apa yang saat ini menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.

Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama itu menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses itu! Pengalaman bermitra satu-satu adalah cara terbaik untuk:

menerima saran, dukungan, dan bimbingan pribadi saat membuat keputusan karier.

menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.

datang dengan rencana yang disesuaikan yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda tetapkan untuk dilakukan.

Apa itu pelatih karier tidak …

Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier membantu Anda mengembangkan keahlian, sedangkan konselor karier membantu klien mengatasi kekurangan.

Terapi sering berkaitan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; Pembinaan berhubungan dengan masa depan dan "bagaimana" membuat masa depan menjadi apa yang diinginkan klien.

Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pelatih karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka.

Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karier, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia melakukan perubahan, menerima kritik yang konstruktif, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!

Apa yang akan dilakukan pelatih karier untuk Anda?

  • Tantang Anda, menginspirasi Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan ada di sana untuk mendukung Anda setiap langkah.
  • Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika waktu menjadi sulit, dan akan jujur ​​dan di depan.
  • Pegang Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karier akan mengatakannya seperti itu, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah ke piring. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.

Dengan kata lain, ia melayani sebagai penasihat pribadi Anda dan memberi Anda pelabuhan yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.

Pembinaan karier akan memberikan yang terbaik bagi Anda jika Anda …

  • siap membuat komitmen untuk mencapainya.
  • bersedia mengusahakan dan melakukan pekerjaan.
  • bersedia membiarkan pelatih melakukan pelatihan.
  • bersedia untuk "mencoba" konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
  • bersedia mengubah perilaku yang merusak diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
  • serius tentang melangkah maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
  • bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan pada penawaran orang lain.

Siapa dan bagaimana memilih …

Hanya Anda yang bisa menentukan dan membuat keputusan siapa yang harus dipilih sebagai pelatih Anda. Anda tahu kebutuhan Anda yang terbaik dan siapa yang akan dianggap "cocok" berdasarkan penelitian Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karier yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Tidak semua pelatih karier diciptakan sama. Pencari kerja, pencari kerja, dan / atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk menyewa dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati ke meja. Sekali lagi, kerjakan PR Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.

Tips Memilih Pelatih Karir

  • Cari pelatih yang mengkhususkan diri di bidang yang Anda cari untuk bantuan karir di (yaitu, strategi pencarian pekerjaan, keterampilan mewawancarai, keterampilan jaringan, dll.).
  • Periksa situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan mereka dan proses pembinaan. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada koneksi, apakah mereka yang hadir mengidentifikasi dengan Anda atau berbicara dengan Anda cukup untuk menjangkau dan melakukan kontak pribadi?
  • Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi 15 atau 30 menit gratis, yang sangat saya rekomendasikan untuk memanfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry, membuat mereka "cocok." Jika kepribadian Anda bertabrakan, lebih baik mencari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
  • Jika pelatih mengklaim disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karier di luar sana yang mengklaim sebagai sertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka saat ini tidak terjadi. Jika bekerja dengan pelatih karir yang terpercaya penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.

Pembina karir (dan melanjutkan penulis) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari basis data online layanan karir pencarian lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.

Sekarang setelah Anda tahu apa saja pembinaan karier dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk bertindak!