Ibadah Ibadat Islam Goes Tak Terlihat

Jalan keluar di tempat terbuka, tetapi orang-orang tampaknya tidak memahaminya, tetapi Islam adalah penyembahan matahari. Bendera berisi bintang yang mewakili matahari. Simbol dari bintang matahari yang dibuai dalam pelukan bulan sabit harus merupakan pemberian mati sementara Ka'bah di Mekah hanya berisi gambar matahari dan bulan. Ini adalah tempat suci yang harus dijalani semua jamaah Islam selama hidup mereka. Ratusan orang menuangkan untuk melakukan itu dan melempari setan.

Simbolisme dan tradisi mengesampingkan akal sehat dan pengetahuan ketika ketidaktahuan berkembang. Masyarakat diatur di dalam dan di luar tanpa hype dan aturan keagamaan yang tidak bisa dilanggar. Berdoa sampai matahari lima kali sehari adalah simbol lain sebagai 'lima' sama dengan 'hidup' dan 'hidup'. Simbol [5] juga sama dengan [S] untuk Spirit.

Pada awal hari Tuhan, Semangat Alam Semesta men- ciptakan kelompok yang disebut anak-anak Israel dan dia memberi tahu mereka agar tidak menyembah dewa-dewa atau berhala-berhala palsu. Ketika Konstantin mendirikan Gereja Katolik pada tahun 325 M ia membawa Maria, Bunda Allah Babel, dan personifikasi matahari ke dalamnya sebagai Bunda Allah. Dia beragama Islam sejak lahir dan keturunan Amors di kota itu.

Dia memasang citra Yesus Kristus dan identitasnya adalah dari 666 (Wahyu 13: 12-18) dan itu ditunjukkan kepada saya dalam sebuah penglihatan. Setelah reinkarnasi saya, Roh menugaskan saya untuk merobohkan tembok yang dimulai dalam Islam dan diperkuat oleh Konstantinus hingga menjadi lautan kebutaan dan tuli bagi semua hal yang nyata.

Itulah mengapa mereka yang ingin tahu lebih banyak tentang Tuhan terperangkap di tembok yang menyembunyikan kebenaran dari mereka. Mereka sekarang begitu buta sehingga mereka tidak dapat melihat matahari dalam agama yang secara terbuka menampilkannya sebagai sumber kekuatan mereka.

Sun and Moon Tattoo – Makna dan Ide Untuk Membuat Desain Tato yang Menakjubkan

Tato matahari dan bulan adalah tema tat favorit bagi mereka yang ingin mewakili energi yin dan yang atau persatuan lawan. Matahari dan bulan melambangkan elemen kontras tetapi jika dicampur bersama, mereka dapat menciptakan keseluruhan yang jauh lebih kuat dan lebih besar.

Matahari adalah representasi dari segala sesuatu yang berbicara tentang kedewasaan seperti kekuatan, kekuatan, kebijaksanaan, dan otoritas. Bulan, di sisi lain mewakili emosi, keindahan, intuisi dan imajinasi. Sebagai sebuah desain tat, Anda dapat menafsirkannya sebagai gabungan karakteristik laki-laki dan perempuan untuk menciptakan keseimbangan dalam hubungan seseorang. Itu sebabnya, mereka bisa menjadi simbol besar bagi pasangan yang ingin mendapatkan tato yang serasi untuk melambangkan cinta dan komitmen mereka satu sama lain.

Tato matahari dan bulan juga bisa diartikan sebagai simbol untuk menciptakan keseimbangan dan harmoni. Kedua elemen ini mewakili dua prinsip utama dari segalanya; yang aktif dan pasif, dengan matahari yang pertama dan bulan yang terakhir. Ketika dicampur dan digabungkan menjadi satu, kekuatannya akan jauh lebih kuat dan bertahan lama.

Tema tat surgawi ini juga dapat dilihat sebagai representasi alam. Itu juga bisa diartikan sebagai simbol dualitas hidup — sisi baik dan buruk. Mereka dapat bertinta di tubuh seseorang baik dalam warna penuh atau tinta hitam. Mereka akan terlihat pas di bagian atas tubuh seperti tengkuk, punggung bagian atas dan tulang belikat. Namun, tidak ada yang diatur di batu karena Anda dapat memiliki mereka bertinta pada bagian tubuh yang Anda pilih. Cukup nikmati saja mereka untuk kecantikan halus atau makna simbolis sebagai seni tato ilahi.

3 Cara Untuk Bagaimana Kerusakan Kulit Matahari Bisa Terbalik

Tahukah Anda bahwa kerusakan kulit akibat sinar matahari dapat dibalik? Memang benar, tetapi tentu saja tidak ada krim kulit tua yang akan melakukan pekerjaan itu untuk Anda. Cara terbaik untuk memulai penyembuhan kulit Anda adalah membantu proses dari dalam dengan nutrisi yang baik saat menggunakan lotion aktif dengan bahan perbaikan yang terbukti.

1. Kebiasaan Penyembuhan

Ada banyak cara Anda dapat menyembuhkan kulit Anda tanpa menyentuhnya. Kerusakan kulit akibat sinar matahari dapat dibalik jika tubuh Anda mendapatkan semua nutrisi yang dibutuhkan untuk memperbaiki dan menciptakan kulit yang lebih sehat.

Dengan makan banyak makanan bergizi seperti buah dan banyak buah beri, sayuran, kacang dan biji mentah, dan suplemen dengan minyak ikan omega-3 berkualitas.

Hal-hal lain yang membantu kulit Anda adalah minum banyak air setiap hari, bernapas dalam-dalam dan rileks, dan menjaga kelembapan kulit.

2. Hidrasi Intensif

Anda dapat memperlakukan kulit Anda secara intensif jika Anda ingin membalikkan kerusakan kulit akibat sinar matahari dengan cepat. Misalnya dengan menerapkan penyembuhan madu Manuka aktif, gel Aloe Vera murni, Shea butter, minyak alpukat atau zat penyembuhan lain di daerah itu dan biarkan menyerap, kulit akan menjadi sangat terhidrasi, lembab dan segera juga sembuh.

3. Krim Kulit Aktif

Krim kulit dengan banyak penyembuhan yang aktif dan terbukti dan bahan-bahan perbaikan sudah pasti teman Anda saat memperbaiki kulit yang rusak akibat sinar matahari. Carilah krim yang benar-benar alami, karena bahan kimia dapat merusak kulit Anda lebih banyak lagi.

Kerusakan kulit matahari dapat dibalik jika Anda menggunakan krim secara teratur, setiap hari atau setidaknya setiap habis mandi. Beberapa bahan untuk dicari adalah;

– Cynergy TK, yang sangat melembabkan, dan meningkatkan cahaya dan pertumbuhan kolagen dan sel-sel kulit baru.

– D-Panthenol, yang memperbaiki kulit, menenangkan dan melindungi terhadap terbakar matahari

– Madu Manuka aktif, yang terbukti menyembuhkan dan meremajakan kulit, membuatnya lebih muda dan lembut.

Pengajaran dan Pelatihan Sun Conures – 5 Tips Pelatihan Sun Conures to Talk

Jika Anda pernah memiliki hak istimewa untuk memiliki burung kakaktua yang hidup di bawah sinar matahari, maka Anda sudah tahu sukacita burung-burung kecil yang indah ini dapat membawa ke rumah tangga. Mereka membanjiri kita dengan perilaku hangat dan ramah mereka sambil memikat kita dengan warna-warna indah alami mereka. Apa lagi yang bisa kami ajukan dari teman-teman kecil yang suka diemong ini?

Nah, sebagai permulaan, Anda harus ingat bahwa sun conure adalah milik keluarga burung beo dan jika Anda pernah bertanya-tanya bagaimana sulitnya pelatihan dan pelatihan yang bisa dilakukan matahari, selalu ingat bahwa aturan yang sama untuk melatih burung beo berlaku untuk pelatihan matahari.

Ada sedikit tingkat kesulitan karena burung kakaktua yang berjemur tidak terlalu banyak bicara seperti burung beo amazon, tetapi meskipun demikian, mengajar dan melatih matahari pasti bernilai waktu dan usaha kita. Saya telah menemukan 5 tips tentang mengajar dan melatih matahari untuk berbicara yang pasti akan membuat hidup Anda lebih mudah.

Kiat Pertama:

Dengan menggunakan mikrofon primitif di komputer Anda, rekam diri Anda mengulangi frasa lucu sederhana seperti; halo, burung cantik, apa kabar, selamat tinggal, dll. dan membakar track audio ke CD. Biarkan CD diputar di sistem stereo rumah Anda dalam mode pengulangan selama siang hari saat Anda sedang bekerja sehingga burung Anda yang berjemur dapat mendengarkan kata-kata yang diulang sepanjang hari. Sekitar seminggu lagi, dia akan mengucapkan kata-kata itu kepada Anda.

Kiat Kedua:

Jika tip pertama bekerja seperti pesona (dan itu tidak pernah gagal dalam tahun-tahun khusus saya mengajar dan melatih matahari conure), pastikan untuk memuji burung kakaktua Anda yang masih muda dengan memberinya sedikit makanan seperti biji labu atau sepotong buah setiap saat dia berhasil mengulangi sebuah kalimat.

Kiat Ketiga:

Latih Conure Anda untuk berbicara dalam sesi kecil 5 menit sepanjang minggu. Sun Conure adalah burung yang halus dan Anda tidak ingin membuat mereka frustrasi atau membuat mereka stres. Ambil saja 5 menit dari hari Anda dan ulangi beberapa ungkapan untuk sun conure Anda, setiap kali ia mengulanginya, beri dia pujian dan ceria.

Kiat Keempat:

Jangan pernah memukul burung kakaktua Anda yang terbakar matahari atau semprotkan dia dengan air jika ia tidak belajar secepat yang diharapkan. Mengajar dan melatih matahari untuk berbicara membutuhkan kesabaran. Jika burung kakaktua Anda tidak bekerja sama, jangan memukul atau menghukumnya. Sebagai gantinya, akhiri sesi pelatihan dan coba lagi nanti pada hari atau hari berikutnya.

Kiat Kelima:

Cobalah minta mereka mengaitkan frasa tertentu dengan suatu tindakan. Jika Anda memberi makan sinar matahari Anda pada waktu tertentu setiap hari, dan Anda kebetulan mengucapkan kata-kata waktu makan siang setiap kali Anda memberi mereka makan, mereka akan mengasosiasikan frasa ini dengan rasa lapar mereka dan secara sadar akan mengucapkan kata-kata itu ketika saatnya makan siang.

Jika Anda benar-benar berdedikasi untuk mengajar dan melatih sinar matahari, Anda akan menemukan bahwa 5 tips ini akan membantu Anda mendapatkan burung beo peliharaan Anda untuk berbicara dalam waktu singkat. Saya sarankan memulai dengan melakukan sesi pelatihan singkat 5 menit dengan burung beo Anda hari ini menggunakan kata yang mudah seperti Halo atau namanya.

Ikuti sisa tips selama sekitar 2 minggu dan jika dilakukan dengan benar, Anda akan melihat peningkatan besar dalam kosakata pidato sun conure Anda.

Orang-orang apakah Anda tahu bahwa 75% pemilik burung beo matahari tidak pernah mendengar mereka berbicara satu kata atau frasa? Studi menunjukkan bahwa sebagian besar pemilik kakaktua yang belum sadar matahari bahkan tidak menyadari bahwa conure mereka dapat dilatih untuk berbicara atau melakukan trik. Cari tahu bagaimana Anda bisa melakukan keduanya!

Pelajari rahasia untuk mengajar dan melatih sinar matahari di sini.

Apa Manfaat Mendaftar di Pusat Pelatihan CDS?

Ada berbagai tes dan pemeriksaan kualifikasi yang dilakukan untuk memilih kandidat Angkatan Laut, Angkatan Udara dan Militer. Di antara pemeriksaan yang berbeda, CDS atau ujian Layanan Pertahanan Gabungan adalah salah satu ujian paling signifikan yang dilakukan sebelum merekrut kandidat. Ada sejumlah besar pusat pembinaan CDS terkenal di negara yang menawarkan kursus intensif kepada siswa yang ingin bergabung dengan kekuatan pertahanan negara.

Pemeriksaan Layanan Pertahanan Gabungan cukup menantang dan membutuhkan usaha, keterampilan dan kerja keras untuk menyelesaikan ujian. Ujian ini umumnya diadakan dua kali dalam setahun – terutama di bulan November dan Februari. Pemeriksaan ini diadakan oleh Union Public Service Commission atau UPSC.

Dengan bergabung dengan pusat pelatihan yang terkenal dan diakui, kandidat dapat memastikan nilai teratas dalam ujian Layanan Pertahanan Gabungan. Ujian ini termasuk tes tertulis yang diikuti dengan wawancara pribadi. Ada tes psikologi dan fisik yang dapat cukup menantang sehingga sangat penting untuk dipersiapkan dengan baik untuk semua jenis kuesioner dan penilaian.

Sebagian besar pusat pembinaan yang terkenal menawarkan berbagai sesi pelatihan kepada para siswa. Para kandidat diproses melalui berbagai tes proyektif untuk menilai kepribadian dan potensi mereka. Pusat pelatihan ini menawarkan berbagai sesi pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk mengembangkan potensi dan kualitas batin para kandidat. Kemampuan para kandidat dieksplorasi melalui berbagai program dan tahapan.

Pusat pelatihan Pertahanan Gabungan memiliki fakultas besar yang terlatih dan berpengalaman di bidang pelatihan. Sebagian besar pelatih dan perwira ini adalah psikolog dari tentara, mantan presiden SSB dan mantan perwira tentara.

Selain proses meningkatkan keterampilan akademik para kandidat, sebagian besar pusat pembinaan ini juga menawarkan berbagai sesi pelatihan untuk membentuk kepribadian keseluruhan kandidat-kandidat ini.

Alasan paling signifikan untuk bergabung dengan pusat pembinaan ini dapat dikaitkan dengan kualitas pelatihan yang ditawarkan oleh fakultas kepada kandidat calon. Para kandidat diberikan tips untuk lulus tes skrining selama Service Selection Board atau ujian SSB. Pusat-pusat ini juga menawarkan teknik yang sangat baik untuk membersihkan wawancara dengan nilai tinggi.

Para mantan perwira SSB menawarkan pelatihan tentang berbagai aspek lain seperti tes Reaksi Situasi, tes Asosiasi Kata dan sebagainya. Para kandidat juga diberikan pelatihan yang sesuai untuk lulus Penilaian Gambar dan Tes Uraian (PPDT). Calon yang memenuhi syarat untuk Angkatan Udara yang ditawarkan pelatihan untuk Uji Coba Baterai Aptitude (PABT).

Meskipun ada sejumlah pusat pelatihan Pembinaan Pertahanan Gabungan, hanya beberapa pusat yang bereputasi menawarkan sesi pelatihan yang luar biasa kepada para kandidat. Jadi penting untuk memilih pusat pembinaan seperti itu untuk menjamin keberhasilan dalam ujian CDS.

Pelatihan Pelatihan Keterampilan – Coaching ARROW – Waktu Untuk Refleksi

Tahap refleksi dari urutan ARROW menyediakan orang yang sedang dilatih (sang pelatih) dengan suatu kesempatan untuk merefleksikan apa yang telah ditemukan sejauh ini. Tergantung pada masalah yang mendasarinya dan berapa banyak waktu yang tersedia untuk melatih dalam satu sesi, Refleksi mungkin terbukti sebagai bagian kecil atau utama dari keseluruhan proses.

Seringkali dalam bagian proses pembinaan ini pencerahan sejati terjadi; apa yang telah digambarkan oleh beberapa orang sebagai momen 'ah-ha'.

Menciptakan waktu sering berguna di sini dan beberapa pelatih telah sukses besar dalam menghentikan sesi pelatihan setelah Tujuan dan Realitas dan meninggalkan pelatih dengan beberapa pertanyaan Refleksi untuk dipikirkan sebelum mereka bertemu lagi untuk mengeksplorasi Pilihan dan Jalan ke depan.

Penting bagi realisme bahwa PANAH pembinaan hanya merupakan kerangka bertanya, dan tidak mungkin bagi kita untuk melatih secara efektif hanya dengan menjawab pertanyaan. Model harus digunakan secara fleksibel dan setiap saat kebutuhan dan agenda dari orang yang sedang dilatih harus mendapat prioritas.

Kita harus menggunakan tahap Refleksi dengan sangat hati-hati, karena mungkin bahwa pihak yang dibina telah merefleksikan secara tidak sadar karena mereka telah menjawab pertanyaan di bawah Sasaran dan Kenyataan. Sebenarnya, ada baiknya mendorong orang-orang yang kita bina untuk merefleksikan secara terus-menerus sepanjang sesi dan jika perlu menyempurnakan tujuan mereka atau meninjau realitas situasi. Refleksi terletak di antara Realitas dan Pilihan karena membantu mengeja ARROW, tetapi merefleksikan, merevisi, kembali dan melompat ke depan adalah langkah yang sangat wajar dan memang penting untuk bekerja secara fleksibel dengan ARROW atau urutan lainnya.

Mari sekarang pertimbangkan hal-hal yang dapat mendorong pelatih mereka untuk merenungkan. Ketika menggunakan Refleksi sebagai langkah yang ditentukan dalam urutan, saya ingin meminta pelatih saya untuk mempertimbangkan seberapa besar kesenjangan antara Tujuan dan Realitas mereka. Bisa jadi bahwa pada relfleksi, Tujuan sekarang tampak sedikit konservatif atau mungkin terlalu optimis. Jangka waktu baru mungkin perlu diputuskan atau beberapa jangka pendek, tujuan-tujuan tonggak yang dihasilkan. Demikian pula, Refleksi dapat mengungkapkan kurangnya detail dalam mengapresiasi Realitas saat ini. Pada tahap inilah kesadaran paling tinggi sehingga dapat bermanfaat untuk mencerminkan dan memahami Realitas dengan lebih jelas.

Saya menemukan tahap Refleksi adalah waktu yang sangat baik untuk menantang asumsi apa pun yang dibuat oleh sang pelatih. Komentar seperti "Saya sudah mencoba itu sebelumnya dan tidak berhasil", "manajemen senior tidak akan pernah setuju" atau "Saya hanya tidak bisa melakukan itu" perlu tantangan karena itu bukan fakta. Hanya karena sesuatu tidak berhasil sebelumnya tidak menjadikannya mustahil untuk lebih dari itu. Manajemen senior mungkin tidak menandatangani proposal tetapi jika kami tidak menanyakan jawabannya, itu sudah tidak. Tidak ada yang dapat mengetahui dengan pasti bahwa mereka tidak mampu melakukan apa pun sampai mereka mencoba. Ingat pepatah lama; untuk berasumsi membuat ASS dari U dan ME.

Pelatih yang memungkinkan waktu pelatih mereka untuk mencerminkan menciptakan peluang untuk tingkat kejujuran yang lebih besar muncul. Jika saya bertanya, "Apakah Anda benar-benar jujur ​​dengan diri sendiri?" Saya tidak benar-benar menuduh Anda berbohong, tetapi saya mendorong Anda untuk masuk lebih dalam. Orang-orang yang tidak terbiasa dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan pelatihan terkadang dapat memberikan jawaban yang sangat lunak atau ringan dalam dua tahap pertama (Tujuan dan Realitas). Di sini kami dapat memberikan izin dan dorongan untuk memberi lebih banyak.

Pertanyaan Refleksi favorit pribadi saya adalah "Apa yang sebenarnya terjadi?" Banyak, berkali-kali saya bertanya ini hanya untuk bertemu dengan coy grin atau gelengan kepala. Jawaban yang mengikuti selalu merupakan jawaban yang lebih jujur, tegas dan terbuka dari apa yang telah terjadi sebelumnya.

Artikel saya berikutnya akan membangun langkah ini dengan mengeksplorasi bagaimana para pembimbing dapat menghasilkan pilihan.

Pelatihan Keterampilan Menanyakan Kehidupan – Pertanyaan Pembinaan Kekuasaan

Pertanyaan Daya.

Pada skala 1 hingga 10 …?

Ini adalah salah satu format pertanyaan yang paling berguna yang saya gunakan secara teratur. Berikut beberapa contohnya:

Saat memeriksa 'status'. Bahkan jika pengamatan saya sendiri tampak jelas tentang keadaan bahwa seseorang itu, menanyakan pertanyaan ini akan sangat berguna;

1. Ini menegaskan pengamatan saya sendiri.

2. Menghubungkan orang ke keadaan internal mereka sendiri dengan cara quantifying yang tidak akan terjadi jika saya hanya bertanya, "apa yang terjadi sekarang?", Atau "apa yang Anda rasakan sekarang?"

Pertanyaan ini juga menambahkan ukuran kuantitas pada keadaan internal, atau persepsi yang sedang dikerjakan. Ini memberi Anda posisi untuk mengukur kemajuan atau kurangnya kemajuan. Anda dapat menguji apakah yang Anda lakukan berhasil. Jika tidak, lakukan sesuatu yang lain.

Apa yang akan terjadi jika Anda melakukannya …?

Format pertanyaan ini menawarkan reframe yang kuat kepada seseorang yang menunjukkan keyakinan bahwa mereka tidak dapat melakukan sesuatu. Orang terjebak dalam mode bahwa sesuatu itu mustahil, sulit bagi mereka atau tidak sesuatu yang mereka lakukan. Sebuah reframe bergerak di luar kemampuan, hasil dari melakukan hal itu. Anda mungkin mendapatkan jawabannya, "tetapi saya tidak bisa." Tawarkan kembali kerangka itu, "dan Anda dapat membayangkan sejenak yang telah Anda lakukan … apa yang sedang terjadi sekarang? Tawarkan hasilnya di sini dan sekarang untuk menstimulasi fisiologi hasil, dan ketika klien Anda mulai mempertimbangkan hasilnya, telusuri kemungkinan dengan sub-modalitas yang ditingkatkan untuk menjadikannya nyata seperti kehidupan nyata. Jika itu tepat, Anda dapat jangkar negara dan Anda pasti harus mempercepat langkah yang diinginkan.

Sadarilah bahwa pertanyaan ini hampir dijamin untuk secara signifikan mengubah keadaan internal orang tersebut. Jika itu bukan hal yang tepat untuk dilakukan sekarang, simpan pertanyaan untuk waktu yang tepat.

Siapa yang dapat Anda pikirkan siapa yang telah melakukan ini?

Pertanyaan ini memulai proses pelonggaran untuk keyakinan yang tidak membantu. Seseorang yang terjebak dalam 'ketidakmungkinan' atau 'tidak bisa' dari suatu situasi dapat ditawarkan alternatif untuk posisi ini dengan undangan untuk mengidentifikasi dengan seseorang yang dapat, dan tidak, mengambil tindakan ini, Pihak ketiga ini memegang percaya bahwa mereka 'bisa melakukan' hal ini. Dapatkan klien Anda untuk 'berjalan di sepatu mereka' dengan menggunakan posisi perseptual mereka. Menjelajahi keadaan internal orang ini ketika mereka melakukan tindakan, dan mungkin juga menggunakan peta kepribadian (tingkat logis), untuk mengeksplorasi persepsi orang akan melonggarkan keyakinan yang membatasi.

Saya ingin Anda membayangkan …

Tidak begitu banyak pertanyaan sebagai undangan untuk membuat opsi. Setiap kali seseorang terjebak, dapat berguna untuk memindahkan mereka dari terjebak dengan membayangkan seperti apa rasanya tidak terjebak. atau ketika penetapan tujuan, itu bisa sangat kuat untuk mengundang imajinasi (dan alam bawah sadar) untuk memperluas kemungkinan.

Dan mengapa itu penting?

Jika Anda ingin mengidentifikasi nilai-nilai yang dimainkan dalam situasi tertentu, pertanyaan ini membawa mereka ke permukaan. Anda mungkin perlu mengajukan pertanyaan beberapa kali untuk mendapatkan nilai inti atau batin (Anda akan tahu kapan Anda mendapatkan nilai inti ketika Anda akhirnya mendapatkan jawaban seperti "itu hanya …").

Catatan Kaki: Penting juga untuk dicatat bahwa faktor-faktor lain memengaruhi tingkat dampak yang akan ditimbulkan oleh pertanyaan Anda. Misalnya: Apakah Anda dalam hubungan baik? Apakah Anda menggunakan keterampilan menonton dan mendengarkan untuk melacak fisiologi klien Anda dan 'keadaan' mereka saat ini?

Pelatihan Bisnis Magang – Interning Sebagai Pelatih Bisnis

Sebuah pelatihan bisnis magang biasanya agak seperti magang. Seseorang yang ingin menjadi pelatih bisnis meminta untuk mempelajari bisnis dari seorang ahli untuk sedikit atau tanpa bayaran. Manfaatnya adalah pengalaman langsung dalam pelatihan bisnis dan penjelasan mengapa pelatih melakukan apa yang mereka lakukan. Sisi bawahnya adalah bahwa pekerja magang biasanya hanya melihat bagaimana satu pelatih bisnis menjalankan bisnisnya. Kebiasaan buruk atau ketidaktahuan pelatih itu juga disahkan. Situasi yang ideal adalah berpartisipasi dalam jenis magang saat mengambil kursus pelatihan bisnis pada saat yang sama. Kursus pelatihan pelatih bisnis biasanya dari setengah tahun hingga setahun, meskipun beberapa dapat diselesaikan dalam waktu kurang dari enam bulan.

Mereka sangat murah untuk jumlah konten yang dikemas ke dalamnya dan sumber daya yang ditawarkan. Biasanya di bawah seribu dolar, kurikulumnya dikemas dalam kelas, lembar panduan belajar hafalan, dan peralatan. Format paling fleksibel adalah semua metode online. Hal ini memungkinkan siswa untuk menonton kuliah, instruktur email, dan belajar dengan langkah mereka sendiri, bahkan saat bekerja, atau dalam pelatihan kepelatihan, penuh waktu. Kursus pelatihan tidak hanya mengajarkan persepsi satu orang tentang bisnis, tetapi banyak model, rumus, dan proses yang telah terbukti untuk kesuksesan bisnis. Metode perencanaan strategis juga diajarkan. Pelatih dalam bisnis harus mampu menganalisis dan menilai inefisiensi perusahaan, membuat saran dan rencana untuk peningkatan produktivitas di masa depan.

Berpartisipasi dalam kursus pelatihan sambil bekerja di pelatihan kepelatihan dalam bisnis memungkinkan siswa untuk melihat apa yang mereka pelajari dalam tindakan. Ini juga memberi kesempatan untuk menerapkan pengetahuan yang baru diperoleh atau memberikan kontribusi pada sesi pelatihan. Ini membantu memberi siswa perspektif yang lebih luas daripada hanya pengalaman satu orang. Pendidikan dan pengalaman bekerja bersama selalu menciptakan individu yang lebih berpengalaman yang dapat membuat keputusan berdasarkan pada kedua beasiswa yang bijaksana dan pengalaman yang valid. Siswa juga dapat merancang model bisnis untuk perusahaan mereka sendiri bahwa mereka telah melihat pekerjaan dalam kenyataan dan mengubah dari pengetahuan kelas.

Kursus pelatihan untuk pembinaan dalam bisnis dapat mengajarkan siswa cara menemukan klien. Sistem diajarkan untuk memperolehnya dan menyimpannya dalam daftar klien. Melihat hal ini dalam tindakan dalam pelatihan bisnis dapat sangat bermanfaat juga. Murid terkadang digunakan untuk membantu memasarkan jasa pelatih utama. Mengintegrasikan teknologi ke dalam perusahaan pelatihan diajarkan dalam kursus dan dapat diterapkan segera jika pelatih bisnis bersedia.

Memahami IELTS dan IELTS Coaching

Apa itu IELTS?

IELTS adalah singkatan dari "Sistem Pengujian Bahasa Inggris Internasional". Ini adalah tes kemampuan bahasa Inggris yang diterima secara internasional, dibagi menjadi bagian mendengarkan, membaca, menulis dan berbicara. Sebagian besar institusi akademik Australia, Inggris, Kanada, Irlandia, Selandia Baru dan Afrika Selatan menerimanya sebagai ukuran kemampuan dengan bahasa Inggris, dan juga merupakan persyaratan untuk imigrasi ke Australia, Kanada dan Selandia Baru. Ini adalah tes bahasa Inggris yang paling populer di dunia untuk penerimaan universitas dan imigrasi.

Bagaimana cara pelatihan IELTS berbeda dari kelas ESL?

Pelatihan IELTS bukan kelas bahasa Inggris. Jika Anda belum tahu cara membaca, berbicara atau menulis dalam bahasa Inggris, maka pelatihan IELTS tidak akan banyak membantu Anda.

Pelatihan IELTS ditujukan bagi orang-orang yang sudah memiliki kemampuan berbahasa Inggris untuk mencapai skor IELTS band yang lebih baik, dengan memberi mereka teknik dan strategi untuk tampil lebih baik dalam ujian.

Apakah Anda perlu pelatihan?

Pelatihan sama sekali tidak diperlukan sebelum mengikuti ujian IELTS. Namun demikian, sangat bermanfaat jika Anda ingin mendapatkan skor terbaik yang Anda bisa. Bergantung pada alasan Anda mengambil tes IELTS, pelatihan IELTS mungkin membuat perbedaan dalam mencapai skor band yang akan memungkinkan Anda mendapatkan visa ke negara yang Anda ingin berimigrasi, atau masuk ke perguruan tinggi atau universitas yang Anda ingin belajar.

Berbagai jenis pelatihan

Ada berbagai cara untuk mendekati pelatihan IELTS.

Jika uang bukan masalah maka Anda dapat mencari sesi pelatihan individu atau satu-ke-satu. Dengan cara ini tutor Anda dapat memberi Anda umpan balik langsung dan langsung tentang bagaimana kinerja Anda. Dengan asumsi bahwa tutor kompeten dan berpengalaman dalam tes IELTS, maka ini kemungkinan merupakan cara termahal untuk mempersiapkan tes IELTS. Les individu tidak menjamin hasil terbaik – jika pilihan Anda adalah antara pembinaan kelompok dari tutor yang benar-benar tahu hal-hal mereka, dan bimbingan individu dari seseorang yang mungkin tidak, maka Anda mungkin lebih baik dengan pembinaan kelompok.

Sesi grup menawarkan keseimbangan yang baik dari keterjangkauan dan perhatian individu. Ukuran diperhitungkan. Dengan terlalu banyak orang di dalam ruangan, kekhususan situasi Anda sendiri akan menerima sedikit perhatian atau umpan balik dari tutor dan Anda mungkin juga hanya meninjau materi secara online. Ukuran kelas yang lebih besar dari 15 pasti mencairkan nilai dari les.

Anda juga dapat melihat pelatihan online. Ada banyak sekali materi di internet yang dapat Anda tinjau untuk sedikit atau tanpa biaya. Kelemahan dari pendekatan ini adalah Anda tidak mendapatkan umpan balik pada situasi pribadi Anda sendiri. Pengajar daging dan darah yang nyata dapat menarik perhatian khusus pada area tertentu yang mungkin menghambat Anda, sedangkan materi online harus ditulis untuk semua orang. Anda mungkin menemukan ini menawarkan suplemen yang bagus untuk pilihan bimbingan lain, daripada penggantian lengkap.

Apakah Tenis Melatih Karir yang Baik?

Saya harap, dalam artikel singkat ini, untuk menyoroti pro dan kontra dari kehidupan dalam pembinaan, setelah atau selama karir Anda dalam memainkan permainan tenis yang hebat. Sangat penting, pertama dan terutama, untuk jatuh cinta pada permainan tenis dan juga untuk dapat berinteraksi dengan orang-orang pada umumnya. Coaching adalah olahraga orang-orang dan Anda akan dihadapkan dengan banyak contoh, di mana Anda perlu menjadi seorang mentor, penasihat, teman dan di atas semua seorang komunikator dan guru yang baik.

Orang-orang, yang datang kepada Anda sebagai seorang pelatih, akan mengharapkan Anda untuk menjadi seorang profesional, untuk mengetahui semua tentang olahraga Anda, untuk dapat menjawab sebagian besar pertanyaan mereka, untuk membuat waktu mereka di pengadilan bersama Anda, suatu kesenangan dan untuk dapat mengatakan, bahwa mereka telah belajar sesuatu dari Anda dan meningkatkan tenis mereka. Anda harus dapat menangani semua jenis prospek dengan sama baiknya, Anda akan didekati oleh pemula yang lengkap (beberapa di antaranya tidak akan pernah memiliki keterampilan atau pengetahuan olahraga) – orang-orang dari semua kelompok usia dari 4 – 84 tahun, yunior dan orang dewasa – pria dan wanita, dan juga pemain tingkat lanjut yang juga ingin menyelesaikan masalah tertentu, atau memajukan tenis mereka.

Satu bidang yang perlu Anda tanggapi adalah tenis adalah karier ketika orang-orang ingin Anda melatih mereka pada malam hari dan akhir pekan, ini akan secara efektif merusak banyak rencana Anda untuk kehidupan sosial yang terpisah dan Anda juga perlu melatih dalam kondisi cuaca buruk, kecuali Anda cukup beruntung memiliki fasilitas dalam ruangan. Jika Anda bekerja untuk orang lain dan khususnya untuk kelompok dalam ruangan yang besar, Anda mungkin menemukan bahwa jam kerja yang panjang adalah suatu keharusan, untuk membuat tingkat penghasilan yang Anda inginkan, untuk kehidupan yang baik. Beberapa di antaranya tidak membayar tarif yang bagus dan juga dalam banyak kasus meminta biaya pengadilan. Banyak juga akan tergantung pada area di mana Anda bekerja karena ini mempengaruhi biaya yang dapat diperoleh dari klien.

Tanpa ragu, itu jauh lebih memuaskan untuk memulai bisnis pelatihan Anda sendiri; untuk mengembangkan fasilitas Anda sendiri, untuk dapat menempatkan tanda Anda sendiri pada apa yang ingin Anda capai. Anda akan menemukan ini cukup sulit pada tahap awal, tetapi jauh lebih memuaskan dalam jangka panjang, ditambah lebih menguntungkan dan tidak begitu sulit dilakukan dengan penyelidikan yang tepat. Jadi apa yang kita lakukan untuk memulai karir pilihan kita ini – ada sejumlah petunjuk yang harus diikuti, untuk mendapatkan kualifikasi Anda:

The P.T.R. – Registry Tenis Profesional – asosiasi pelatih internasional terbesar di seluruh dunia.

The R.P.T. – Metode pelatihan Registro Profesional De Tenis-Spanyol

Tenis Modern – Dikembangkan oleh Oscar Wegner

Asosiasi Nasional di negara Anda – USTA – LTA dll.

Saya sangat yakin bahwa seorang pelatih yang serius harus melihat setidaknya dua metode yang berbeda dan mungkin lebih, untuk mengumpulkan sebanyak mungkin dari semua sistem dan menggunakan metode yang mereka rasa paling baik untuk gaya pelatihan mereka. Jika Anda ingin menjadi pelatih yang benar-benar baik dan diakui, Anda harus bisa bekerja dengan semua tingkatan pemain mulai dari pemula hingga pemain kinerja, dan mungkin di suatu tempat di sepanjang jalur karier Anda, Anda akan menemukan ceruk khusus yang sesuai kamu yang terbaik. Sangat sedikit pelatih yang memiliki hak istimewa untuk bekerja dengan pemain kelas dunia, tetapi Anda harus dapat mengenali peluang ketika ditempatkan di hadapan Anda. Untuk menyimpulkan, saya harus melaporkan bahwa itu adalah kehidupan yang hebat sebagai pelatih tenis, Anda dapat menimpa kehidupan banyak orang dalam karir tenis dan Anda akan diingat oleh mereka yang hidupnya telah Anda sentuh dan manfaatkan.